Всем любителям малооплачиваемой работы здесь найдется место! Работа раба за 4 млн\месяц в течении года устроит? Милости просим!
Цитата со слов одного начальника: "Слишком много брака. Из 230 фур загружено 170..."
Цитата, один из рабочих говорит с начальником:
- Вы уже перестали обещать новичкам, что поднимите зарплату сразу после испытательного срока?
В ответ молчание и перевод разговора на другую тему.
Специалист, работающий на станке с ЧПУ примерно 2 года, получает около 4,5 миллионов. А на вопрос о повышении з\п отвечают: "Не нравится - увольняйся!"
Всем все пойух!
Аноним
16.07.2014, 18:48
Новое предприятие, бытовые условия выше среднего. Качественная спецодежда. Автоматизированная система управления производством. Корпоративные мероприятия за счет нанимателя (только для ИТР).
Лохотрон для наивных. При трудоустройстве обещают один уровень зарплаты, при этом не акцентируют внимание, что из них фиксированная часть только порядка 60%. Она и прописана в договоре, а про премиальные указано, что они выплачиваются в соответствии с действующим положением о премировании, ЕСЛИ ВЫПЛАТА ПРЕМИИ ПРЕДУСМОТРЕНА ЛОКАЛЬНЫМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ НАНИМАТЕЛЯ. А таких актов просто НЕТ. В результате, отработав месяц Вы обнаруживаете, что заработная плата меньше обещанного на процентов 20 - 25. И при этом Вы находитесь на испытательном сроке. После высказанных претензий, в лучшем случае, если Вы работник хороший, могут пойти на встречу и добавить зарплату ну тысяч на 500 и предложат потерпеть до лучших времен, а в худшем предложат уволиться. Выбор за Вами.
Характеристики компании:
- Невысокая квалификация руководителей (классификация: 1 - блатные, 2 - тупые, 3 - середнячки, 4 - салопеты (нормальные, но ничтожно мало опыта), 5 - литовцы (сочетает п.1,2 и 3), 6 - профессионалы (можно пересчитать на пальцах одной руки).
- Большая текучка кадров. Ежедневно принимают и увольняют по 5-6 человек.
- Зачаточное состояние системы управления охраной труда, да и системы менеджмента в целом.
- Зачастую хамское отношение к персоналу.
- Систематическое нарушение трудового законодательства.
Anonimous
15.06.2014, 04:28
нет
Отвратительная система набора персонала!!!
Аноним
25.02.2014, 08:58
Полное отсутствие положительных сторон работы
ЛЮДИ ! Богом вас прошу,даже в мыслях не держите устраиваться на работу на ВМГ Инустри или Мебелайн !!!!! Работу там невозможно сравнить даже с галерами. Это АСВЕНЦИМ-2 !!! С учётом того,какое говно эконом-класса они производят из ДСП для ИКЕЯ,требования к работе кошмарные.Эти садисты полагают,что их работники--роботы,которым не нужно ни есть,ни спать,ни полноценно отдохнуть во время перерыва.Нельзя даже просто общаться(не говоря уж о мобильном).Вообщем эта работа только для мазохистов !!!