В компании есть профессионалы и хорошие люди, Много проектов, но на них ,как правило, берут людей со стороны, а внутренних сотрудников не повышают. Раньше была замечательный Финансовый директор Костина В.В,
Много бюрократии, берут на одну работу,как было написано выше, выполняешь совсем другую и намного больше. Могут уволить в один день. Для " своих" созданы замечательные условия, а людям со стороны придется не мало вложить, чтобы их оценили, а возможно и сделать невозможное.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Галина21-08-2015:
На нашем проекте выросли и юристы и финансисты и их подключают к другим проектам. Изначально взяты " с улицы" , долго и тяжело подбирались, менялись . Некоторые, наверное, стали "своими", заработали авторитет , к ним прислушиваются . Других особых условий работы не знаю, не замечено. Разные люди, разные судьбы...
ПС Обидно читать отзывы только людей не нашедших себя в компании, а скорее всего, не устроивших компанию. Всегда мучаемся в поисках специалиста в свой отдел (финансового сопровождения ) , нужны профессионалы, потому что только они умеют спокойно и дружелюбно по отношению к окружающим выполнять свою работу , решать проблемы и задачи, а таких немного…
Соискатель26-08-2015:
Зачем размещать вакансии на HH, если сотрудники по подбору персонала вообще не проссматривают отклики. Дело в отсутствии профессионализма у таких сотрудников, и оценивать профессионализм других людей они точно не умеют.