берут на исп срок, до окончания срока увольняют в устной форме, с формулировкой "не соответствие занимаемой должности" при этом должностных инструкций на подпись не дают, з/п черная, оплачиваемый больничный три дня, остальное за свой счет, я один из трех подобно уволенных, в конторе бардак и самодурство начальства (именно начальства, а не руководства процветает!!!! НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ ДАННУЮ ШАРАГУ ДЛЯ РАБОТЫ.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Наталья Стиллаг14-10-2011:
Андрей, испытательный срок существует для того, чтобы в оговоренный при найме срок определиться с профессиональной пригодностью нового сотрудника. К сожалению, Ваш профессиональный уровень и личные качества компанию Стиллаг не устроили, о чем Вам и было сообщено в надлежащие сроки и в надлежащей форме. К сожалению, также компанию не устроили регулярные дисциплинарные нарушения, как-то: прогулы без уважительных причин, пользование рабочим мобильным телефоном в личных целях, использование рабочего времени в личных целях, некорректное поведение с клиентами и многочисленные ошибки в работе.
евгений02-12-2012:
Директор крикун и самодур никакого понятия о приличии и воспитании. мастера мужчины грамотные спецы, хотя и им достается.