Пришла на собеседование в компанию "Ермак", встретила приветливая менеджер по персоналу, задавала разумные и уместные вопросы, внимательно слушала, записала на обучение. Далее был недельный тренинг с подробнейшим разъяснением по работе системы и продажам в целом, отработали все "тонкости" по данному продукту. Потом была аттестация у руководителя отдела. На следующий рабочий день уже вышла на работу, сразу с трудовой. Есть фиксированный оклад + процент. На собеседовании сразу предупреждают о том, что "белая" зп - 50% (приятно, что никто не скрывал). Холодных звонков, как и обещали, нет.
Корпоративная культура развита не сильно, не совсем понятный дресс-код. Для тех, кому важна именно целиком белая ЗП эта работа не подойдет, хоть и выплачивают вовремя.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Иван09-12-2014:
Очередной отзыв компании о самой себе. Причём враньё настолько откровенное - что даже становится смешно. Если не лень - потратьте пару часов и сходите туда, и сразу поймёте, что это ложь.
С трудовой с первого дня не оформляют никого. Вы подпишете только один экземпляр договора, который ничего не стоит, а копию, подписанную директором, вам никто не даст. Вас в любой момент вышвырнут, не выплатив ни копейки, как это делалось со многими.
Никакого тренинга не будет и в помине. Всё обучение - это общение по скайпу с девушкой, которой платят за такие "тренинги".
На собеседовании - одна ложь на другой. Самое главное: если уж решили проверить и пойти туда - напрямую спрашивайте показатели сотрудников, кто сколько получает, какая в этой шарашке текучка. Прямо вам не ответят - начнётся ложь и извороты.
Удачи!
Мария15-01-2015:
Отзыв "самой о себе".
Юлька строчит от лица Анонимов)))
ХХХ17-02-2015:
Насчет обучения правда, а в остальном...холодные звонки есть, зарплату постоянно задерживают.