КнигиПодарки

Очень странные руководители у этого магазина. Это молодая пара Сергей и Анастасия. Настя говорит делать одно,потом приходит Сергей и говорит,что это вообще делать не нужно. И так постоянно. Отношения выясняют и орут друг на друга они прямо в магазине набитом покупателями.Работы дофига. Помимо работы на кассе и консультирования покупателей нужно принимать товар,делать сверки и прочее. Даже если в магазине полно покупателей. А после руководители наорут и вычтут из зарплаты из-за плохо проведенной сверки или неверно принятого товара. Говорить с ними про это бесполезно. Прямо говорят,что если тебе что-то не нравится ты свободна. И вроде была старший продавец,которая должна быть связующей между руководством и продавцами,но она тоже не собиралась решать наши проблемы, только приказания раздавала.
Воруют там очень много. И вроде стоят ворота,но бывают ситуации, когда не успеваешь за покупателем выбежать,который "пищал" потому что очередь. Просили поставить охранника хотя бы на выходные,но его так и не было. В итоге из зарплаты за месяц вычиталось прилично. А потом еще побегай, поупрашивай боссов выдать зарплату потому что они постоянно забывают ее посчитать и задерживают.
Короче, гнилое место. Заработать там явно не получится.

Хочу рассказать про компанию, где я отработала год, это магазин дизайнерских подарков и интересных книг "КнигиПодарки" (ИП Васенина и ИП Рейзин) под руководством Козловского Сергея и Васениной Анастасии.
Находится этот магазин в Лофте Этажи (Лиговский проспект 74), а так же около метро Горьковская (Малая Посадская улица 17)
1. Магазин ведет "черную бухгалтерию" и укрывается от налогов. Весь товар пробивается просто через специальную программу на компьютере, а выручка записывается в обычную школьную тетрадь(без соответствующих подписей и прошивки). При этом какую информацию данный магазин предоставляет в налоговую я не знаю, почти на всех документах расписываются сами продавцы, подделывая подпись руководителя(по его же указанию)
2. Руководители воруют идеи у дизайнеров и не соблюдают авторские права. Например, дизайнер может принести свою вещь, они несут ее в цех, копируют и начинают продавать ее под своим брендом(Antropology), так же они используют иллюстрации без согласования с авторами и продают под вторым своим брендом (Nobrow)
3. Сотрудники официально не трудоустроены. Официально трудоустраивается один человек(чтобы не было проблем с законом), остальным предлагают подписать договор, но дату приема на работу в нем оставляют открытой и говорят, что если придет проверка, то сотрудник обязан поставить текущее число и сказать, что он работает первый день, но некоторым сотрудникам даже и договор не предлагают подписать
4. Постоянные переработки, а так же иногда руководители настоятельно просят придти раньше(например, на час), за это никто не доплачивет, иногда обещают премию, но в конце месяца никакой премии не выходит, конечно же
5. Руководители говорят, что оплачиваемый отпуск сотруднику полагается только через год работы, но я не уверена, что там кто-то может проработать больше года
6. Больничный не оплачивается
7. В выходные или праздничные дни ничего не доплачивают за работу, хотя поток покупателей и сами выручки увеличиваются сильно
8. Работа с 11 до 22(чаще всего до 22:30), перерыва на обед нет, если ты успеваешь, то можешь быстро что-то перекусить сидя(или стоя) на складе, но если в этот момент придут покупатели, то тебе надо будет срочно идти в зал
9. Очень большая текучка кадров, постоянно кто-то увольняется и руководители не видят в этом своей вины, говорят, что просто люди не хотят работать и что их тут никто не держит, если кого-то что-то не устраивает, то пусть уходят
10. Вас могут вызвать на работу в ваш выходной, даже если вы заранее предупредили, что у вас планы, а если вы не выйдете, то потом это выливается в конфликтную ситуацию с начальством
11. Рукоодители списывают с сотрудников деньги за украденный или потерянный товар, даже если его потеряли сами руководители, было несколько случаев при мне, когда Васенина Анастасия или Козловский Сергей забывали про товар или теряли его, списывали с сотрудников, а потом через месяц или два находили его, но деньги сотрудникам уже не возвращались
12. Сотрудники занимаются не своими прямыми обязанностями, так как их списка просто нет. Но продавца могут в какой-то момент отправить , как курьера с заказом или мыть пол, если уборщица не вышла, или таскать коробки(разгружать приехавший товар), хотя при приеме на работу про это умалчивается
13. Зарплата выплачивается раз в месяц и каждый раз с задержками, ни разу мне не выдали зарлату вовремя, всегда приходилось ее выпрашивать по нескольку дней
Я понимаю, что таких магазинчиков много, но мне хочется уберечь нормальных людей от работы с этими руководителями, потому что при приеме на работу они рассказывают про хорошие перспективы, достойную зарплату и прочее, а когда я хотела увольняться, то они постоянно мне обещали, что что-то изменится, в итоге ничего не поменялось