Пригласили на собеседование на вакансию, подходил по квалификации и опыту. Но не взяли, вакансия до сих пор висит уже несколько месяцев. Кадровичка сказала, что хотела просто пообщаться, а на эту вакансию хотят переучить своего менеджера по продажам.
Ответы
Людмила04-03-2016:
не взяли, потому что не подошел, а причину назвали, чтобы не обижать тебя, мягкую (нелично к тебе относящуюся) - а ты и не понял))
Анюта27-03-2016:
Ну просто мозги набекрень у сотрудников отдела персонала. Если кандидат не подходит, так в нормальных компаниях и говорят почему. Причем, чем выше уровень компании, тем корректнее (без обид и ничего личного) объясняют кандидату, почему не подходит. А тут просто вывихнутые мозги, причем и у персонала и у Людмилы....
Юрий Гагарин12-04-2016:
У куриц из отдела персонала, ярко выраженный синдром вахтёра. Посмотришь на них, так вершители судеб человечества. Отношение к соискателям как к расходному материалу. Друзья, в компеле нет вакансий, все собеседования - фарс, имитация бурной деятельности для получения зряплаты.