Отзыв про компэл москва

Судите сами: средний стаж работы в компании 6,85 лет. Средний стаж работы в КОМПЭЛе (отделе продаж) 7,02 лет. Деньги выплачиваются раньше срока строго по расчету. Вранье сплошное. Парень, ты никому тут не нужен.

Этот показатель достигнут стажем двух руководителей отдела продаж. Сейчас в ОП текучка большая. Кого сокращают, кто сам уходит. Да в принципе как и во всей компании. Сейчас не лучшие времена у компании.

Возможно, что в старые времена Компэл был стабильной компанией, к сотрудникам руководство относилось более уважительно и коллектив был сплоченнее. Однако сейчас, к сожалению, все прошлые "бонусы" ушли в прошлое, а Компэл по-прежнему ими бравирует. Про деньги не знаю, но точно могу сказать (потому что был опыт), что руководители сотрудников не ценят, или ценят как расходный материал. Стиль руководства - авторитарный. Любят показушников, которые много говорят и себя пиарят. Не все так плохо, но кризис, и в стране, и в компании делает свое дело.

Соглашусь с выше отписавшимся. Платить не любят. Увидев, что у сотрудника, вдруг, хорошие показатели и нужно заплатить достойно ТУТ же пересматривают формулу зп и неожиданно получается так, что чем больше пашешь, тем меньше получаешь.

ага, еще не надо забывать престарелых начальников, начальниц, которые протирают штаны, а если еще и креатив предложите, все до свидания сразу, з.п. правда ни когда не задерживали,а вот резали спокойно, девочек декретниц сразу предупреждают, вы уходите в декрет на совсем, даже если и не хотели))) всё равно уходите, а еще некоторые бегают в храмы молятся Богу, а потом доводят истерическими криками, до унижения, тупыми заданиями людей до больниц и до комы, можно даже фамилии не указывать, все знают "легендарную" личность, по которой плачет пенсия и если каким то краном, эту личность вывезут, будет как в Ералаше "прощай Вася".

дело тут не в престарелости, среди молодых тоже хватает негодяев. А вот фамилии можно и назвать, страна должна знать своих "героев", чтобы новые люди знали, к кому они идут работать.