Много юридической работы. Дружный СТАБИЛЬНЫЙ коллектив. Ведущие юристы помогают юристам. Зарплата вовремя. Нет подстав. Не работаем по выходным. Светлана! Ищите новую работу. Писать глупые посты - бесполезная трата времени и сил. )))
Высокая нагрузка. Разъезды по Москве. Нельзя болеть. Высокие требования к базовым юридическим знаниям.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антон Всея Руси26-04-2016:
Проходил мимо, являюсь профессиональным HR. На данный сайт подписан давно и активно участвую в спорах. Если кому-то интересно мое мнение: как только первые лица компании опускаются до уровня жалких оправданий на просторах интернета, то знайте, грош цена такой компании как работодателю. Вместо того чтобы исправлять ситуацию внутри коллектива, такие люди начинают клепать и спамить примерно такими вбросами. Мой личный совет: держитесь подальше от таких работодателей! Особенно если пост писал действительно "мужчина", то до Мужчины ему далеко и как человек он явно провальный. Так что вангую, дорогие подписчики, но решать только вам.
Без ника26-04-2016:
Антон, Вы угадали. Я работаю в этой организации и вы практически досконально описали то, что происходит "за стенами". Самодурство процветает. Читая похожие "высеры" аналогичных работодателей, становится дурно от того, насколько непорядочными и лживыми могут быть люди. Конечно, работа тут не самая черная и сложная - обычная работа на обычном предприятии. Но ведь дело в отношении и в коллективе, а также в перспективах. У нас, юристов, коллектив изумительный. А вот начальство - (многоточие). С зарплатой обманывают с самого начала, ведь она платится "в черную". Возможно поэтому руководство так много себе позволяет непозволительного.
Уважаемый Сергей Борисков, если вы претендуете на высокие требования к своим сотрудникам, то должны как бы соответствовать. А то пишете вы и те, кого вы попросили тут писать хорошие отзывы, одно, но на деле все это не так. И вы это прекрасно знаете. Вы не сможете заставить всех молчать и подкупать людей красивыми словами вечно. Задумайтесь над тем как завоевать доверие и уважение своих подчиненных. Пока что 80% коллектива смеется за вашей спиной.