Корпорация Скарлет, ООО

Коллектив ужасный! Никто ничего не знает и знать не хочет. А как тут будешь знать при таких карьерных скачках. Поговорить с кем либо опасно, стукачи под видом очень сочувственных товарищей тут же докладывают еще и приврут что нибудь.И на следующий день ты уволен или заплатили тебе только белую з.п. тысяч так шесть за месяц. Руководство можно охарактеризовать только матерными словами. Не понимаю, зачем говорить при приеме твою з.п. и платить как в голову взбредет? Ну говорили бы тогда что платите смотря с какой ноги встали или с какой стороны ветер в ухо сегодня дует. Писец, обманывают во всем! А так красиво в объявлениях- полный соц. пакет. Наверное не знают что это такое. Короче, урежут з.п в половину, будут постоянно дрючить что все не так делаешь, при чем то что было так сегодня не так завтра, очень похоже на анекдот "почему в шапке? почему без шапки" Каждый божий месяц будешь дней 15 бегать за выжившей из ума директрисой либо ее сынулечкой, узнавая почему тебе столько денег ведь у тебя з.п в два раза больше.Она будет делать вид что ничего не помнит, это не она, а может и она но надо посмотреть за что, потом улепетывать от этого разговора.А он скажет -не нравиться увольняйся. Ну и шоб вы сильно не расстраивались поощрят вас к большим праздникам детской книжкой, независимо от возраста 20 вам лет или 55. Добро пожаловать в дружную семью Ниссан!

Можно построить какой угодно салон,любой марки,особенно если это диктуется требованиями марки, а не сама заслуга предпринимателя, но по сути своей быть и остаться колхозником, неграмотным и необразованным. И весь этот бизнес валится и рушится,когда у руля такие неадекваты как Хомуськовы. Создают видимость многозначимости события собеседования, типа берут на очень серьезную и престижную работу. На выходе-сплошной обман,иллюзия, з.п. пересматривают сто раз даже в месяц,чтобы не платить, будут ее привязывать к ста совершенным тобой действиям( это стоит 10 рублей, эта бумажка 3 рубля и тд.). З.п. неофициальная, хотят дадут "черную" часть, хотят нет,задержки постоянные, денег у низх нет никогда. Пришел на одну должность сверху навалят со всех уволившихся обязанностей, не спрашивая , хочу ли я этим заниматься. Конкурс на должность -миф, берут всех, и без опыта, и без образования. Сотрудников совершенно не держат и не ценят. Ценят только стукачей, есть там парочка незаменимых сотрудниц, их знают все. Такой текучки не видел нигде, месяц и сотрудника нет, увольняются пачками, запомнить никто не может друг друга. При увольнении пытаются не заплатить и удержать все что только можно.Кабинеты для сотрудников одно название, нет воздуха, т.к нет окон .Один кабинет с окном-директора ,только ей оно нужнее всего. Женщина неадекватная полностью,ей бы на на пенсию, пирожки печь, ан нет хочется поиграть в бизнес леди. Сыночек Владимир все жаждет власти, от него бегут еще быстрее-тупой, упертый баран. Ни опыта, ни знаний вы там не получите, так как это приобретается в хороших местах с грамотными руководителями. "Рыба гниет с головы"-это точно. Таких глупых людей я еще у руля не видел, у своего же руля!!!

До сих пор не понимаю, почему люди западают на раскрученный бренд. Поймите наконец, ДАННОЙ КОМПАНИИ никогда не будут нужны грамотные специалисты, изначально специфика автобизнеса заключается в том, что вы нужны для затыкания геморроя после "косяков" автосервиса и задержек с ПТС. Зачем издеваться над собой, ежедневно выслушивая, что вы все делаете не так, а эта тема про клиентоориентированность)))) Полный подрыв нервной системы бардаком в тандеме с ненормальными требованиями руководителей. Сначала вы пытаетесь найти правду, потом будите искать другую работу. Вы думаете, что есть люди, которые сделали хорошую карьеру в Скарлете??? Смешно. И вообще зачем с рабами заключать трудовой договор? Для того чтобы ЧТО-ТО поставить с ног на голову, надо твердо знать, где у этого ЧТО-ТО голова, а где ноги. Решать конечно ВАМ))) Welcome to Nissan)))