Отзыв про Международный благотворительный фонд "Здоровье украинского народа"
Аноним
08.10.2011, 00:42
Хороший коллектив
Фонд не выполняет обязательств по выплате зарплаты на испытательном сроке, так как оформляет сотрудника договором волонтера. Руководство уклоняется от объяснений причин либо ведет себя агрессивно и фамильярно с (бывшими) подчиненными. При недостатке аргументов, общение переходит на личности с необоснованными оскорблениями в адрес подчиненного.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей15-06-2012:
можно подписать любой договор, не сделать работу о которой обещал, спрятаться за прекрасным именем "аноним" и требовать денег. это - хорошая позиция для тех, кто действительно успешен и счастлив в жизни. :-) уверен, как раз те, кто умеет работать и кто знает себе цену - именно так должны поступать. :-) всегда и во всем. и только тогда они будут по настоящему счастливы!
ИДИОТУ10-03-2013:
Сошинский, закрой свой рот и прекращай х.......ню писать. Ты тупая скотина! достаточно того, что ты ничего не умеешь, не хочешь и только колотишь тупые понты!
Сергей18-04-2013:
идиоту: тот, кто прячется за никами потому, что трус (всегда было мне любопытно, зачем писать отзывы и прятать себя, ведь что может сделать работодатель бывшему сотруднику? Уволить? :-) Позвонить теперешнему работодателю?) - должен понимать: если прячешься - ничего не решишь, а если хочешь что-0то решить - прятаться не нужно. а про "тупую скотину", "ничего не умеешь", "колотишь понты" и прочиее - спасибо за оценку, прежде всего, своих качеств. Этим постом тот, кто это написал - показал всю широту и глубину как своего морального облика, культуры и прочих важных параметров. судя по всему именно так, агрессивно и фамильярно и вело себя руководство :-). Предлагаю, в следующий раз, вести видео запись и выкладывать в ютуб. Я буду рад такому решению, ведь как я понимаю, публичность мне не повредит, а именно такая - добавит много новых поклонников. Идиоту: если есть конкретные претензии-опишите их здесь или отправьте письмом в офис. потом, на этом ресурсе, сможете повеселиться и изложить факты общения с "руководством, которое ведет себя "как-то так" с бывшими подчиненными.