Отзыв про Минимакс

Вранье, ни какой доплаты. Даже у активных менеджеров ГСМ не оплачивают. Связь дают 400 минут, тарификация поминутная. Все остальные разговоры за счет сотрудника.

Все вранье. Белая зарплата 13500 руб., все остальное черная и с задержками.

Сергей, чтоб вам так жена врала, как вы сейчас. Заработную плату не задерживают! 15 000 это оклад ( "на руки" 13 ), но так же есть и премия, которая перечисляется на карту, доход прозрачен. Всем спасибо!

На карту только белая(13 тыс), больше ничего не приходит. Если есть премия, что мало вероятно, то ее дают по ведомости, которая ни где не отражается( черная). По пробуйте запросить 2 НДФЛ и увидите все отчисления в пенсионку только с оклада. Когда будете выходить на пенсию, вспомните Минимакс хорошими словами((( Они скрывают налоги, а при этом пострадаете вы.

Володя, надо зарабатывать!!! А не пенсию ждать!

Вот поэтому у тебя и в Минимаксе полный бардак. Потому что живете одним днем. А я живу с планами на будущее. И у меня есть цели которые я добиваюсь. И в мои планы не входят компании(МИНИМАКС) в которых нет возможности зарабатывать. Минимакс скрывает налоги, отсутствие товара в наличие( все под заказ). Нет оплаты за ГСМ. Попробуй сходи на больничный, хорошо если тебе за 2 недели дадут 1000 руб. Мотивацию в нормальных компаниях объясняют в первый день, здесь ее сотрудники вообще не знают и объяснить не кто не может. Спроси у Соколовой Л. или Портнягин Т( директора по персоналу) это сотрудники которые ведут набор сотрудников, они тоже не могут объяснить.Отдел по персоналу только положения присылает, больше у них работы нет. Вакансии годами висят, а если кто то откликнется , то быстрее берут, чтобы дырку заткнуть. А потом удивляются почему люди не продают. Наверное ему неправильно ставит задачи руководитель?. А он не понимает куда пришел и что от него хотят. Соколова берет людей , которые даже не представляют , что такое 1С. Хотелось, чтоб Петров у этих девочек аттестацию провел по знанию мотивации у МОС и МАП. Вот и представьте, когда такие люди занимают должности Директора по персоналу и его замы, каких они сотрудников набирают. Каждый сотрудник примерно знает, что продав на 2 млн. руб примерно получишь 15-18 тыс. Вычтем от этой суммы ГСМ и останется примерно 12-13 тыс которые ты сможешь в лучшем случае принести домой.(называется гуляй на все , денег не жалей).

А мне истинно жаль простых трудяг!Ни чего не изменится,пока не сменится состав руководителей ;от активных продаж ,до директоров центров ,которые на взятках сидят!Ни чего!"Одни только планы,да графики".Татьяна!,меняйте "огурцы","рассол" от этого киснет!