Отзыв про Минимакс

И это говорит человек который проработал в отделе продаж, который заявку обрабатывал целый день. Это торгующая компания, которая дает заработать. Для этого она предоставляет свои ресурсы тем сотрудникам которые умеют правильно использовать их.

Компенсация ГСМ сотрудникам, работающим без выездов в клиентам - не положена. Вам и не должны были ее заплатить. Что касается процентов с продаж - если не заплатили значить мин. план не был выполнен - опять же все законно, на основании положений, принятых в Компании. 20 человек в Казани давно не было в штатке, так что текучки с учетом недавнего открытия офиса - там нет. И странно, почему вы не отметили, что успеха в продажах не добились - и именно по этому уволились их компании.

Как это текучки НЕТ? У Вас сейчас осталось 2 менеджера на испытательном сроке, которые уже в поисках работы. И 1 менеджер , который недавно прошел испытательный срок. У Вас даже бухгалтера- кассира нет. Все нормальные, старые сотрудники наплевали на Вашу фирму и ушли. Когда в филиале не осталось ни одного старого сотрудника, это наводит на мысль... Минимакс вообще не дает зарабатывать. Товара нет, все под заказ. (Менеджеры меня поймут.) Когда было руководство, была дисциплина и продажи, хоть и не большие. Потом прислали тебя, Вячеслав. Очень хвалили тебя, как супер продажника. На деле Ты себя совсем не можешь показать. Помощи от тебя вообще нет. Если Ты говоришь, что компания дает зарабатывать, то почему весь Казанский филиал вместе с тобой( супер продажником) продает только на 1 миллион. Стыдно должно быть, Вячеслав. Если руководить не можешь, хоть бы продажами занимался. Что касается Вас, Татьяна. Если я не ошибаюсь, то Ваша фамилия Портянкина. Мне хочется понять, как Вы можете комментировать мой комментарий. Где это видано, что служба по персоналу понимала в продажах. Вы кроме того чтоб рассылать положения, больше ничего не делаете. Ваши положения нам пачками приносили на подпись. Читали мы Ваши положения, все против сотрудников. За любое шевеление -штраф. Вы даже чтоб было за что штрафовать, весь офис в Казани натыкали камерами. Хотя разрешения у сотрудников никто не спрашивал, согласны ли они? Хочу всех кто читает этот отзыв, предостеречь от этой фирмы. Не тратьте свое время, не портите свою трудовую. Они уже один раз открывали здесь филиал, закрыли в 2014 году. Сейчас дубль два. С таким руководством и службой по персоналу, Филиал который они открыли в конце 2015, скоро закроют второй раз. У них огромные убытки. Вам Казань не взять)))

Татьяна пишу конкретно для Вас. Вы занимаете должность Директор по персоналу, и если вы решили оставить свой комментарий, то пишите пожалуйста без ошибок и грамотно. Для таких кто знает русский язык плохо, есть функция "Проверка орфографии"

Эдуард, для начала - имя Татьяна, весьма широко распространено и с чего вы взяли, что вашей персоне уделил внимание руководитель службы персонала?! Скромнее надо быть. Второе: научитесь правильно запоминать имена и фамилии. Третье: с пунктуацией и грамматикой у вас у самого пробелы. Комментировать вранье на тему самого филиала даже не хочу. Вы, поливая грязью компанию, всерьез думаете, что в черный список работников не внесут вас?!

Людмила, не нужно людей считать дураками. Вы тоже так же наемный работник, не нужно считать что вы там вечно будете работать. Скоро и вам придется оказаться на моей стороне(быть уволенной). То, что комментарий писала ваш директор по персоналу(Татьяна), это очевидно по ошибкам и манере высказывания. А если вы считаете мое высказывание про Казанский филиал враньем, то вы получается вообще там в Самаре не владеете ситуацией. Любой кандидат прочитав мои комментарии, может придти к вам в офис и убедиться в живую. Я ничего не имею против вашей компании. Мне жалко людей которые по незнанию могут устроиться к вам на работу. Пусть знают, что ЗП у вас белая и черная, больничные и отпускные рассчитывают только с белой(копейки), увольняют без объяснения причин. При расчете кидаете с зарплатой(это факт). Мотивация вообще никто объяснить не может. Приезжал к нам Классен А.А (директор РЦ) на неделю, все обещал мотивацию объяснить, так и уехал. До сих пор ждем когда объяснит))). Вот так и работает ваша компания(((. По поводу моей грамматики, я ТАТАРИН. А нам татарам скидка))) и я не занимаю должность Директора по персоналу.