МТС

Пришла на стажировку. В первый же день списали товар за инвентаризацию. Так каждый месяц. Денег не платят совсем. Был опыт работы в другой сети. С аналогичными продажами зп составляла 70-80 т.р., здесь же 7-5 т.р. Сказано, что выходные плавающие, но это не так. Работать нужно по 12 часов в день 7 дней в неделю. Это не стоит таких копеек. Отношение к сотрудникам ужасное. Заставляют делать то, что просто невозможно, если что-то не продал, заставляют покупать. Сама работа сложная, т.к. много негативных клиентов. Никому не советую даже реагировать на предложение о работе. Стажировка длится 20 дней + - неделя, две, за это время платят 13 т.р. Самый худший опыт работы. На больничный не отпустят, в отпуск не пускают и нет отдыха вообще, тем более нет времени на личную жизнь. Если у кого-то есть платы за квартиру/по кредитам/дети, это место не для вас.

1.Просто отвратное обучение,детский сад. Из полезной информации не дают практически ничего,зато в учебном центре на тренингах ты только и делаешь, что таскаешься со своим стулом делясь на группы для очередного дурацкого задания.
2.Очень долгое обучение.Сначала ты 7 дней ездишь на тренинги ,причем они не оплачиваются и в компанию ты пока не трудоустроен,далее идет примерно неделя перерыва(как говорят в уц,в это время служба безопасности проверяет твои документы),далее 5 дней тренингов,5 стажируешься на точке,5 тренингов,5 на точке(это уже оплачивается).Экзамен-тест на 100 вопросов и продажи,сдают конечно все,максимум с 3-его раза.
3.график 5/2,рабочий день получается порядка 10,5 часов.Мне повезло и на моей точке был полноценный обед(манеджер отпускал на час,гулять),но это практикуется не везде.Выходные плавающие.
4.Постоянно меняющиеся схема мотивации. Пока поймешь за что в этом месяце платят деньги,пол месяца пройдет.
5.Понятное дело,что никаких уборщиц в магазине нет.Все сами.Ручками.
6.Инвентаризацию (КРД-на сленге копании) невозможно пройти "по нулям",в последнею заметили,что аксы после продажи не списываются с остатков(2 наушников,продал 1,а по базе их осталось2)
7.Все проблемы начальство(менеджер магазина и управляющий менеджер) пытаются решать не как правильно,а как им будет лучше(украли телефон с витрины,меня в принудительном порядке заставляли выплатить его стоимость,чтоб в офисе об этом не узнали.Успокоились только тогда,когда я вызвала милицию и сама оповестила службу безопасности)
8.ДАОР(служба безопасности) врет.Говорят,что с зп вычетов не будет,но в расчетном листе ты все равно видишь вычеты за косяки,если таковые имеются.
9.Личной жизни нет вообще.Ты всегда должен быть на связи в watsapp`е, бывало такое,что пытаются вызвать на работу "без табеля",т.е. по программе на работе тебя нет,следовательно за этот день работы тебе не заплатят

Все зависит от коллектива, и от тебя самого, но глобальный минус это вечные перебои в плане работы оборудования, которые портят выполнение плана, и руководству на это глубоко наплевать, такое ощущение что вставляют палки в колёса, переработки можно стереть, но просто де мотивирует постоянные вложения в кассу на выполнение всяких планов по "тренировке", МТС деньги, приходится дарить людям за свой счёт, они бесплатно то людям по сути даром не нужны то теперь их ещё заставляют оплачивать, и в что самое интересное после подачи заявки они чуть ли не сутки обрабатывают её, и в итоге аннулируется если честно банковские сотрудники люди недалекого ума, и естественно карта прогорает и крайние в этом конечно же Моп и специалисты на них ведь свалить проще то же расходный материал

Есть и отрицательные стороны.
Как принято считать - люди все лицемеры, и гнилые, и это правда, некоторое начальство действительно такие и есть, из за которых и увольняются ребята, компания хороша, но данные люди портят жизнь и себе и подчиненным. Из за них возникает огромная текучка кадров.
Часто приходится перерабатывать, потому что опять таки нету штата. В последнее время изменяют СП и мотивацию ч худшую сторону, возможно из за сезонности, но большое количество работников увольняются и из-за этого. В последнее время переработки не оплачиваются, вернее официально должны лплачиваться, но толи НСО день писать служебки, толи экономят сверху, непонятно, в условиях недоштата очень неприятно работать по 12 часов в день.

В целом, по сравнению с доугими розница компания очень хороша, полностью белая, имеет дмс мотивационные программы, дает заработать, но ддя меня, все портят ненужные звонки УМов, требования выполнения планов под угрозой перевода/увольнения/дисциплинарный взысканий и прочего. Те, кто готов именно работать и зарабатывать, имеют достаточную хорошую и грамотную речь и мозги и стрессоустойчивость, я советую идти сюда. Для меня положительные стороны в плане зп и карьерного роста перекрывают отрицательные.

Приехал на собеседование.Интервью будет проводить начальник отдела разработки прикладных систем Игорь Гончаров.Так вот, данный товарищь даже не подозревал что у него интервью сегодня. Извинился по телефону, и провел собеседование тоже по телефону, в результате я узнал что принят, и мне осталось только оформить все формальности. Мне было объяснено что компания большая и трудоустройство занимает много времени. Согласился ждать. И вот результат. Меня мурыжили с оформлением месяц и когда уже нужно было выходить на работу вдруг потеряли интерес, товарищ Игорь Гончаров в телефонном разговоре начал лепить какие то отмазки что он не виноват это все начальство его т.е. виновато. Короче сказал что нужно еще чуть чуть подождать и все будет ок, а сегодня я узнаю что вакансия закрыта (пришло собщение на почту от hh). Я не виню этого ничтожного мужикашку Игоря Гончарова, он пешка. В МТС видимо вся система такая. Мой вердикт, не ходить на работу в МТС ни под каким предлогом, себе дороже выйдет!