Торговый дом Нефтьмагистраль — крупная оптово-розничная топливная компания, действующая в Москве и Московской области, в составе которой 24 часа в сутки 7 дней в неделю успешно работают:
Сеть автозаправочных комплексов в Москве и Московской области.
Собственная нефтебаза.
Современная аккредитованная лаборатория оценки качества топлива.
Сеть магазинов, где представлены более 5 000 наименований товаров — практически все, что может понадобиться Покупателю в дороге или дома.
Высокотехнологичные немецкие моечные комплексы — туннельные и портальные мойки, а также боксы самообслуживания.
Отзывы о компании Нефтьмагистраль
василий сомов
03.08.2015, 21:10
заправка и хорошая, спорить не буду, я проработал больше года есть + есть -, но мы рабочие ко всему привыкли и я первый раз столкнулся с такой проблемой, что весь коллектив получил зарплату, а я не нет, сбой в программе, Уважаемая компания? как я могу выполнять ваши стандарты? если проблемы сотрудников вас не волнуют?!
Сообщил руководству жду ответ
Валерия Гинзбург
31.07.2015, 09:36
Вот смешно читать обиженных безработных! Нормальная работа. Особой халявы нет, расслаблятся не дают, но и зарплату платят. Если в целом, то плюсов больше. Да и в крупной компании работать приятно.
Сложно обменять изношеную форму на новую. Но я раз в год готова подождать.
бекжан
30.07.2015, 09:13
Если интересует механика самого процесса, поясняю:
Подъезжает машина. Данный работник подходит, берет у водителя деньги через окошко, дабы толстосуму не поднимать блаженных ягодиц с теплого кресла. Заправщик идет, оплачивает ему бензин, затем подойдя к машине отвинчивает бак, заправляет машину, закручивает обратно (что иногда делает не с очень большим усердием) , а также, плюсуя ко всему вышесказанному, нередко получает чаевые от толстосума-водителя. А это 2000 рублей за смену
все ок
владимир заречук
29.07.2015, 09:09
Работал я в компании 3 года...из за эти три года ничего плохого не увидел...зп нормальная, график...ну блин хочешь зарабатывать то работай а не сиди на попе ровно на смене....а то умные такие...значит бабки мы получать хотим а работать нет...новенькие приходят очень борзые мол мы новенькие мы ничему учиться не хотим...ужас...а учебный центр оставляет не очень хорошее впечатление(((
Мне работать нравилось, жалею что ушел((
Зина
28.07.2015, 22:50
Пошла на собеседование только потому,что не знала куда еще пойти
Кое как переплюнула через себя и все таки решилась.
И хочу сказать, лучше работы я еще не видела!
Все нытье про то,что работа на кухне тяжелая-полная брехня.
Для такой оплаты(125/час) это НАИПРОСТЕЙШАЯ работа!
Коллектив отличный,
Другие челы всегда помогают,учат,ругают только за реальные косяки.
График отличный, появились дела, нужно уехать -заранее Предупреди и все,никаких проблем не возникнет.
На ногах не устаешь, так как постоянное движение( при том, что в магазине работала,60 руб/час по 10-12 часов, вот это рабство,к тому же, если нет товара, то лясы точишь стоишь, делать нечего и время будто останавливается)
Тут же, время на смене проходит очень быстро, особенно когда поток народа.
Чистота соблюдается идеальная.
Кто пишет негативные отзывы-дебилы ленивые. У меня друзья в ресторанах по 60-80 в час получают, вот где плакать надо.
Зарплата всегда во времЯ и 2 раза в месяц. Спасибо МЕНЕДЖЕРАМ В ПОДБОРЕ что взяли.
Редкие конфликты,но это мелочь, плюс иногда устаешь
толян закир
28.07.2015, 18:53
Грандиозное сражение изображено маслом на холсте не менее грандиозным художником. Для создания этого шедевра Альтдорферу понадобилось не так много времени, как можно предположить, глядя на картину. Очень насыщенный сюжет, полнота и прорисовка...
И. К. Айвазовский не был участником грандиозного Чесменского сражения, происходившего в ночь с 25 на 26 июня 1770 года, однако на своем полотне он убедительно запечатлел картину морской битвы.
Полотно «Чесменский бой» написано художником в 1848 году и относится к раннему периоду творчества великого мариниста.
«Чесменский бой» - батальное полотно, пронизанное страстной патетикой и драматизмом. На переднем плане – силуэт флагмана русской флотилии. В глубине Чесменской бухты – погибающие от взрывов турецкие корабли. Мы видим, как они горят и тонут – разлетаются обломки мачт, бушует пламя огня, озаряя темную ночь трагическим светом.
Турецкие моряки, чудом уцелевшие после взрыва, хватаются за обломки деревянного корабля, пытаясь удержаться на воде, и взывают о помощи. Поднимаясь вверх, сизый дым пожара смешивается с облаками. Смешение стихии огня, воды и воздуха напоминает какой-то адский фейерверк. Сверху несколько отрешенно смотрит на все, что происходит, луна.
Несмотря на жестокость происходящего, картина «Чесменский бой» производит мажорное впечатление. Видно, что сам живописец в процессе создания полотна переживал чувство радостного волнения, упоения блестящей победой, одержанной русскими моряками. Картина отличается виртуозной техникой, мастерством и смелостью исполнения.
Картина «Чесменский бой» И. К. Айвазовского относится к числу полотен, прославляющих одну из самых славных страниц в истории российского флота.
Лучший Заработок
28.07.2015, 18:49
Представляю уникальную программу , которая будет приносить небольшой, но всё же нужный и важный доход в Ваш бюджет.
Не уважаю тех, кто обещает получать большие деньги, на самом деле они нас обманывают, нас-простых людей.
Моя же уникальная программа-робот очень проста в использовании.
Вам необходимо будет установить скачанный файл на компьютер, запустить и нажать только одну клавишу , и так каждый день.
Я стабильно зарабатываю в месяц на этой программке + к бюджету.
Если Вас заинтересовала информация, переходите на сайт и регистрируйтесь.
С уважением, Павел Романов
ewq jsjks
28.07.2015, 18:47
сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
Не указаны
лена фокина
28.07.2015, 18:46
Не указаны
сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
иван каменев
28.07.2015, 18:44
Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.
Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.
Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.
Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.
Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.
Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!
сли вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.
слон
28.07.2015, 18:41
Началось с посадки Тимошенко. Вот уж решение – настоящий Макиавелли. Всего через несколько месяцев после избрания Янукович просто взял и засунул в тюрьму по мутному обвинению свою главную конкурентку на выборах – чтобы больше не мешала. Гитлер и тот расправлялся со своими политическими противниками более затейливыми методами: поджоги у него были, сионские мудрецы. А у Януковича все запросто: лидер оппозиции? хотела не дать мне выиграть выборы? планируешь и дальше мне жизнь портить? Ну попробуй – из тюрьмы.
Все думающие люди тогда были уверены, что такое убожество в принципе не может сработать. Что Янукович по своей крайней тупости совершает грубейшую ошибку, которая оставит его без малейших шансов на хоть сколько-нибудь успешное президентство с последующим переизбранием. Вот сейчас из-за посадки уже начавший падать рейтинг Тимошенко снова пойдет вверх, Запад запишет Януковича в тираны и откажется иметь с ним дело, а Кремль воспользуется изоляцией Украины и додавит ее газовыми ценами.
До следующих президентских выборов на Украине осталось чуть больше года, а что из этого сбылось? Ничего. Все вышло ровно наоборот – именно так, как рассчитывал Янукович в своих примитивных замыслах. Рейтинг политзаключенной Тимошенко сейчас может быть каким угодно высоким. Пусть он перевалит хоть за 70%, хоть за 90% – после того как она заявила, что готова самоотверженно сгнить в тюрьме, лишь бы ридна Украина могла подписать соглашение об ассоциации с Евросоюзом. Для Януковича это не имеет никакого значения, потому что следующие президентские выборы Тимошенко сможет увидеть только по телевизору в своей камере. Она даже проголосовать против Януковича не сможет, потому что заключенные на Украине не имеют права голоса.
Пять лет Украиной руководил идеальный демократ Ющенко, который был готов подписать с Евросоюзом что угодно и на каких угодно условиях. Свободы слова тогда было завались, политической конкуренции столько, что не продохнешь, никакой цензуры, никаких политзаключенных, а вера в европейские ценности была сильнее, чем у индусов – в коровью святость. Но за те пять лет Евросоюз так и не удосужился предложить Украине подписать договор об ассоциации. Предлагали только бесконечные переговоры – без практических последствий. Зачем зря баловать? Ющенко со своей патологической русофобией и так, без дополнительных стимулов не пошел бы на серьезное сближение с Москвой.
Другое дело – Янукович. Тут сразу сработал цивилизаторский рефлекс. Понадобилось срочно спасать хрупкую украинскую демократию от поглощения авторитарной Россией. Сидящая Тимошенко превратилась в глазах европейцев в украинскую Аун Су Чжи, в украинскую Беназир Бхутто, в воплощение всего светлого, демократического и прогрессивного. Откуда им в Европах знать, что успех безбашенной популистки Тимошенко связан с женской эмансипацией не больше, чем у ее азиатских коллег, которые просто оказались дочками правильных пап.
В полном соответствии с расчетом Януковича Евросоюз легко забыл про многолетние неразрешимые трудности и предложил Украине договор об ассоциации – только отпустите Тимошенко, хотя бы в эмиграцию, и не уходите в сателлиты России. На редкость разумная политика: пока вы для нас на все готовы – ничего взамен не получите, а как только начинаете кобениться и угрожать уйти к другому – так сразу найдутся разные приятные предложения. Нагоним на встречу с вами кучу глав государств со всей Европы и будем всем миром уговаривать подписать то, о чем ваш предшественник мог только мечтать.
Настя Решентникова
28.07.2015, 18:38
Мне не выразить словами все, что знаю,
Я не в силах передать души стремленья,
И скажу я только слово, замирая,
Это слово есть «спасибо» без сомненья.
Очень много в нашей жизни трудной значит,
Если кто-то проявляет в ней участье,
Если кто-то эту жизнь переиначит,
Так спасибо и за солнце, и за счастье!
Для тебя моя всегда открыта дверца,
Не предать того, что было, мне забвенью,
От души скажу «спасибо» я, от сердца
За участие, вниманье и терпенье!