Нефтьмагистраль

ПРИЧИНА ВТОРАЯ неуверенность в собственных силах
Вот уже девять лет Марина работает продавцом в небольшом магазинчике. На первый взгляд она заслуживает похвалы за преданность. Но похвала ей не нужна. Ей нужна новая работа. О ней она грезит последние семь лет. Но именно грезит — реальных действий она не предпринимает.
Магазин, в котором она ударно трудится, за эти годы успел трижды поменять свою специализацию. Неизменно в нем лишь одно — Марина за прилавком. Раньше она торговала чулочно-носочной продукцией, потом бижутерией, сейчас у нее канцелярия. Причем сама Марина за это время успела окончить техникум, отучиться на заочном отделении педагогического института, выйти замуж и родить сына. Каждый раз она откладывала поиск новой работы, объясняя бездействие то сессией, то семейными обстоятельствами. Но теперь вроде бы все, можно! Но нет, найдена новая отговорка: «А кому я вообще нужна? Новое место не так-то легко найти. Нужны знакомства».
— А ты пробовала искать? — периодически интересуются у нее многочисленные подруги.
— Все равно ничего не найду. И потом, здесь я на хорошем счету, меня точно не уволят…

Вероятность того, что ваш опыт полностью соответствует требованиям вакансии, невелика. И чем сложнее позиция, тем меньшей может оказаться область пересечения опыта и требований. Здесь важен некий базис в квалификации и результаты, которые дадут уверенность, что вы справитесь и с новыми обязанностями, даже если вы их ранее не выполняли. На этом и стоит сконцентрироваться в сопроводительном письме и во время собеседования. Прежде всего, делаем акцент на профильном для вакансии: образование, опыт, интерес к теме и т. д. Затем говорим как раз о тех качествах и компетенциях, которые помогут вам решить задачи компании. Условно, если вам удалось поднять продажи в сегменте B2B, у вас есть потенциал и для развития на рынке B2C при желании изучить новые грани рынка. И наконец, очень важна мотивация – на рост, развитие, работу, на карьеру именно в данной компании. Если бы на каждой работе мы выполняли одинаковые обязанности – не было бы развития, поэтому поясните работодателю, что в предлагаемой им вакансии вы увидели возможности своего профессионального роста и готовы приложить все силы, чтобы изучить новое, так как это вам интересно. Изучите саму компанию, напишите, почему она привлекает вас, какие точки пересечения у вас – профессионала и работодателя. Зачастую сильная мотивация стоит дороже, чем опыт с отпечатком усталости.

Стажировался на менеджера 2 недели бесплатно, стажировку я прошел, так как был опыт в данной сфере. По истечении стажировки послали пройти полиграф и я его не прошел. Без объяснение и конкретных причин, почему я не прошел полиграф, меня увольняют не заплатив ни рубля и потратив 2 недели своего времени( хотя менеджер им был нужен) Почему сразу мне не сказали что нужно будет проходить полиграф? И что от его прохождения будет зависеть дальнейшее мое трудоустройство. Вообщем шарашкина- контора!Текучка там страшная! И еще, я позвонил на левую фирму которая тестирует людей на полиграфе и преставился директором фирмы и сказал что хотел бы протестировать своих сотрудников на предмет лжи. В ходе разговора я поинтересовался каков процент правдивости ответов моих якобы" сотрудников" я получу, на что мне сказали что примерно 50 на 50. И какой тогда смысл такой проверки спросил я у них, на что мне так долго отвечал специалист той фирмы:если коротко то смысл только в одном что бы сотрудник ЗАНЕРВНИЧАЛ при конкретный вопросах и специалист визуально( т.е. глазками)это заметит и поставит галачку где именно нервничал испытуемый. Т. е. это получается что полиграф это не дешевые понты для фирмы и нет ни какой правдивости ответов потому как 50 НА 50 это и монеткой можно определять))) Думайте сами решайте сами по поводу трудо устройства в данную компанию.

Дурдом полный! Работаю уже 2 месяца, но буду увольняться. Хотя работа нужна. В коллективе разлад, друг на друга наговаривают, смену сдают ужасно и ничего не попишешь, потому как есть любимчики у управляющих и им все можно. Управляющая орет и оскорбляет, клиенту не улыбнулся штраф, клиенту не понравился кофе( просто не понравился) должны переделывать за свой счет. Штрафы за все!!! А сколько у нас начальства( надзиратели): тайные покупатели, знакомые управляющей, технологи, менеджер, управляющая, товаровед, служба безопасности, генеральный директор, а сколько замов генерального директора я и не знаю + ко всему смотрят камеры с главного офиса. И все штрафуют или увольняют! Недавно была инвентаризация, насчитали нам недостачи на весь коллектив 90000 т.р. я попыталась выяснить откуда такая сумма взялась, но мне закрыли быстренько рот, сказали не нравиться увольняйся и теперь будем платить и вот я осталась без аванса. Поспрашивала у девочек которые там работают дольше чем я: часто такое бывает, они сказали что каждую инвентаризацию так только сумма все время разная. Так что я увольняюсь, не хочу платить такие деньги каждые 3 месяца и терпеть издевательства начальства, да еще за такие деньги.

Дорбое время суток, хочу рассказать о компании нефть магистраль и как я там работала(ужас). Первое что хочу отметить так это: текучка( обратите внимание на количество объявлений размещнных компанией в газетах и интернете) им требуются все и всегда, на любую станцию как в москве так и в области( люди там не держится). Второе : начальство относиться к персоналу как к животным, требования на эту зар. плату очень завышенные( будете впахивать как проклятые) причем не важно кем если вы Оператор то будете мыть полы и драить обо***нный унитаз, каждый час, работать на выкладке товаров в зале, оставаться после работы( кстате, недостачи по товару очень большие, я думаю либо свои воруют, либо бухгалтер мутит,так что готовтесь платить после инвентаризации, да и после нее сразу массовое увольнение( потому как были случаи что уходили работники вообще без зар. платы!!! Если это заправщик то подметать будешь всю территорию несколько раз в день, мыть машину управляющему, красить бордюры, выгружать товар( ну вообщем все хоз. работы) и когда ты скажешь что это не моя работа,( а ты скажешь потому что на тебя скидывают всю работу), то тебя штрафуют(я и мои коллеги ни разу не получали полной зарплаты). Штрафы это вообще отдельная тема: штрафуют за все, даже перечислять не буду, просто за все. И еще не верьте тому что обещают в офисе: зар. плата не та что обещали,штрафы больше чем они говорят, говорят что есть уборщицы но это не правда, а если и есть то не надолго я пока работала сменилось 6 уборщиц. И еще кто не сталкивался в компании всех посылают на Полиграф( а это не законно ст. 23 конституции России не кто не отменял) но всем плевать на законность, при чем ты работаешь 2-3 месяца а только потом посылают на полиграф( если бы я знала об этом, я бы не устраивалась к ним). Заработную плату (ну ту что осталась после всех вычетов и штрафов) задерживают на 1,5- 2 месяца, я думала что это только на нашей станции, но созванивалась с девочками с других станций у них такая же ситуация. Зар. плата серая!!! Думаю я достаточно описала компанию нефтьмагистраль, что бы вы приняли правильное решение по поводу трудоустроиства в нее! Ну а те кто все таки рискнет- пишите свои отзывы, люди должны знать правду, а не то что говорят в офисе! Удачи, я надеюсь многим поможет мой отзыв, сохранить время и нервы!