Прежде всего, дома нужно было заполнить анкету(господи, как же я их ненавижу. Потому что вся вносимая информация - это дубляж резюме).Офис далеко, от метро "Тимирязевская" еще 20 минут пешком. Собеседование проводила Дрок Татьяна. Пришла без анкеты, т.к. упрекнула меня в том, что я ей ее не присылала(хотя я ей накануне все оперативно прислала). Окей, разобрались.Собеседование растянулось, т.к. , как я считаю, отвечать на личные/рабочие звонки(причем многочисленные) по телефону во время встречи - это невежливо. Выведывала всювсювсю мою подноготную, строила из себя крутого HR задавая многочисленные проективные вопросы и прочее. В итоге, дала тест-задание сделать презентацию. Я все ей выслала, но ответа так и не дождалась. что в ее интерпретации означало отказ.
А еще у них в офисе ходят немного шуганные сотрудники, уж не знаю почему, при пересичении с которыми от них слышишь "добрый день"(подача решает, мне не сложно сказать тоже в ответ, но приятнее, знакомому человеку, а не всем подряд). Видимо руководство требует строить из себя вежливый коллектив и хорошие манеры
Ответы
Павел02-02-2016:
Что сказать, вы пришли для того, чтобы Татьяна Дрок поработала. Татьяна Дрок поработала. Ну и всё...
"Кадры решают все". И кадры в "Новом книжном" решили всё. Пожалуй никто из работодателей в России не умеет провести собеседование так, чтобы получить сотни отрицательных отзывов о себе. Читайте отзывы о "Новом книжном", прежде чем сделать хоть шаг в их направлении.