Отзыв про Новый Книжный

Еще и анкета с "прикольными" вопросами (выдержка из анкеты): 1. Пожелания к новому месту работы. 2. Требуются ли Вам дополнительные выходные дни? 3. Есть ли ограничения по состоянию здоровья? 4. Имеется ли у Вас инвалидность? 5. Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? 6. Работает ли в нашей Компании кто-либо из Ваших родственников, знакомых? 7. Состояли ли Вы ранее на государственной или муниципальной службе? 8. Курите ли Вы? 9. Откуда Вы узнали о вакансии / где прочитали объявление? Короче, каша в голове. По дуболомному мнению руководства, курение, инвалидность и факт работы на госслужбе - это одно и то же. Как-то так...

Юрист, совершенно стандартные вопросы...везде в анкетах такие есть...

Что-то я не понимаю, а что Юриста возмущает? Похоже, что он и не юрист. Могу пройтись по всем вопросам и объяснить зачем они их задают? 1. Пожелания к новому месту работы. Чтобы не обмануть ожидания будущего работника. предположим вы хотите начальником юр отдела стать, а они то точно знают, что такой возможности не будет никогда. Ну и зачем вас брать, чтобы вы через месяц начали ныть, что перспектив никаких? 2. Требуются ли Вам дополнительные выходные дни? Естественный вопрос. Если требуются, то дадим, но быть к этому готовым. 3. Есть ли ограничения по состоянию здоровья? Вы приходите в офис и говорите, что у вас ноги нет и взобраться по лестнице на второй этаж не можете. Или тяжёлое не можете поднимать. Или ещё что-то. Кондёр не включайте, или не выключайте... 4. Имеется ли у Вас инвалидность? Этот вопрос в пользу кандидата. У каждой компании есть обязательная квота по инвалидам пр. Хоть ты тресни, а нужно их набрать или штраф. 5. Есть ли необходимость для создания специальных условий труда? Тоже естественный вопрос. Ну если нет возможности в специальных условиях труда, зачем брать человека на работу и мучиться с ним потом? 6. Работает ли в нашей Компании кто-либо из Ваших родственников, знакомых? Возможно есть запрет на работу родственников в одном отделе или подразделении. Так обычно предотвращают воровство и подлог. 7. Состояли ли Вы ранее на государственной или муниципальной службе? Ну тут я вообще не понимаю, что ЮРИСТА возмущает. Все компании обязали подавать сведения о бывших работниках государственных и муниципальных служб иначе штраф. Юрист, нужно законы знать. 8. Курите ли Вы? Запрет на это дело во всех общественных местах. Естественно, нужно человеку условия создать. 9. Откуда Вы узнали о вакансии / где прочитали объявление? Просто вопрос, чтоб понять какая реклама работает. Что, переломится кто-то если ответит на него?