Единственный плюс этой компании, что магазины находятся рядом с метро!
Пригласили на собеседование на должность старшего продавца, беседовала со мной некая Кристина.2,5 часа задавала одни и те же вопросы о мотивации персонала, о качественном обслуживании покупателей. Я уже 10 лет в этом бизнесе, опыт огромный, вывела бы этот магазин на лидерские места, а нет! Вы нам не подходите! Конечно, лучше взять узбека или таджика без опыта работы и не знанием русского языка! Куда катится этот Новый Книжный! Руководители, кого Вы сажаете проводить собеседования! На такую мизерную зарплату и то стоящих сотрудников не берете!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Елена Константиновна06-02-2014:
Да, конечно! Я сама лично столкнулась с такой же проблемой! Приходят стоящие кандидатуры, но почему то отдел кадров берет совершенно не компетентных сотрудников! Из за этого покупатели не хотят общаться с непрофессиональными сотрудниками! Прибыли магазина падают и соответственно низкие зарплаты!