Как я была счастлива когда ушла из этой компании.
Стаж работы в Н.К. составил больше 5 лет,но меня это не остановило. В последние года в этой организации не понятно что творится. Люди которые проработали по многу лет,увольняются по несколько чел. с магазина. Начали сокращать охранников, оставив по одному на смену, как выше писали началось массовое воровство. Каждый день находишь оторваные ценники (доходило до нескольких тысяч в день). На кассиров вешают еще и канцтовары. Кассир должен успеть пробить книги, показать не довольным покупателям(что их так долго не обслуживают) канцтовары и опять же вернуться к кассе, где уже вопят покупатели с книгами. Раньше в каждом отделе был продавец, сейчас на продавца вешают по три отдела.Зарплата маленькая.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
П К22-01-2013:
Вы еще забыли добавить, что в обязанности кассира входит еще оформление и выдача дисконтных карт, маркировка и выкладка товара, прием заказов от покупа- телей (книги) и т.п. Это при том, что касса одна на огромный магазин. Продавцы просто не имеют возможности уделять требуемое внимание покупателям, т.к постоянно загружены выкладкой нового товара, его переоценкой, наведением порядка на стеллажах и т.д. З/п у рядовых сотрудников, мягко сказать, маленькая, мало соответствующая объему обязанностей((( Ежегодная аттестация с последующим повышением категории и небольшим увеличением з/п особо ситуацию не спасает. Люди действительно часто увольняются и администрация уже принимает на работу тех кто согласится на такие условия, и это далеко не всегда профессионалы. Обидно...