я понял, что чувствовали евреи в фашистском лагере для военнопленных. Допрос проводил нач. подразделения и его зам. Вопросы которые сожгли мне мозг: -нам на эту вакансию нужен СУПЕРМЕН, ты супермен?; -завтра ты выйдешь на работу, и чем ты будешь заниматься?; - ОООО, ты видишь себя через пять лет начальником отдела, и что ты будешь делать?; -нам нужен человек с минимальными знаниями о составляющих компьютера - расскажи нам как ты будешь собирать компьютер, и для каждой детали назови хотя бы по два Бренда-производителя; -для собеседования надо одеваться соответственно (на мне была одета классическая рубашка, классические брюки, классические ботинки, теперь я, б****ть, знаю, надо приходить топлес и в семейниках)
Ответы
Ирина21-08-2013:
не могу не посмеяться над комментариями такого рода)))
Уважаемый супермен)))))),
В OFT Group ценятся адекватные, активные и хорошо выполняющие свои обязанности сотрудники, видимо по каким то критериям Вы нам не подошли)))
У нас есть в чулане радиактивный паук и криптонит)) Все кто проходят испытательный срок, подвергаются их воздействию))) и становятся супер-людьми)))) Но это особый бонус)))
А про то, какие требования наша компания выдвигает к соискателям на должность сервис-менеджера, то да, нам нужны люди, которые хоть минимально представляют что такое компьютер, и техника в целом. Для наращивания данной компетенции у нас проводится масса обучений, но на первоначальном этапе, когда человек выходит на работу- он же должен хоть приблизительно понимать с чем столкнулся))).
Удачи Вам в поисках))
Зайцев Артем13-09-2013:
Поддержу отзыв только в том смысле, что Алексей действительно хороший менпопер :) Быстро, четко провел собеседование, все по делу, тонкую душевную организацию мою не травмировал, глупых вопросов не задавал.
11105-10-2013:
ляяя ирка ты чё ли, не забуду с тобой собеседование )))))))), смени анкету )))))
Серж10-03-2014:
Собеседования действительно бредовые у них. А вот к Лёхи никаких претензий. Хороший парень. Надеюсь скоро уйдет из этой дыры.