ООО Алькор и Ко

Пришла работать в компанию так как люблю эту сферу.Уж не помню,почему именно Летуаль,но не суть.Собемедование проводила приятная женщина Вероника(смотреть было безумно приятно)Она рассказала как все здорово и замечательно.Меня интересовал график,строго 2-2.Уверили что в компании именно такого графика и придерживаются,за исключением праздников(ну это и понятно)Но кто ж мог подумать что праздники для них каждый месяц,то одна акция,то другая.В итоге 2-2 мне только снился.
И случилась неприятность,я заболела.(в договоре сказано,что мол если заболели,берите больничный)Собственно так ч и поступила,так как действительно было очень плохо.Но опять таки по факту больничный в этой компании не приветствуется и они этого не скрывают.А что касается его оплаты,то это просто ужас.Так как я работала не долго,то принесла с предидущего места работы справки о непрерывном стаже и тд.Но,они эти справочки благополучно забрали,а в итоге расчитали по минималке.Вот тебе чистая и законопослушная организация.А самое печальное,то что никто ничего не может объяснить и рассказать.
Вечные переоценки,по несколько раз а месяц могут проходить.Даллар с такой скоростью не меняется!!!!Откуда эти цифры берут,не понятно.Лучше б и правда,сделали адекватные цены,без всяких там акций.

Печально что есть такой большой минус как наша Управляющая.Совершенно не компетентный человек,под гнётом своих неудач сеяла хаос и наводила ужас на утренних пятиминутках ,после которых невозможно было собраться духом и работать.Со своими обязанностями не справлялась,часто к нам приходили другие управляющие решать её рабочие проблемы.Просто феерично хочется описать эту натуру ...ЦАРЬ!Бывает придумает какую нибудь отсебятину и заставляет выполнять ,если не подчиняешься ,этот концерт с дергающимся глазом и отчитыванием в торговом зале видят покупатели и недоумевают.Так же появилась система штрафов на формате А4 33 пункта за которые ты можешь получить штраф(так и не поняла это она сама придумала или из офиса пришло такое чудо)забавные пункты типо... разговоры между консультантами 500 руб.Из за её неспокойности все поувольнялись,в магазине постоянно одни стажёры,график кстати у нас 5/2,7/2..чтоб вы знали идея управляющей,невозможно было строить личные планы так как график постоянно менялся.Проработав пол года управляющая не была заинтересована отправить меня на стажерские обучения,что не сказать с моей стороны.Старшей смены не стало:-делайте сами у меня своих дел полно...говорила она,когда у нас приходили возмущённые покупатели делать возврат....напоминаю что в зале все стажеры и все понятия не имеют как это делать и как поступать в таких ситуациях,это был просто ад. До меня как и впрочем сейчас большая текучка персонала,что отразилось на инвентаризации от которой все вздрогнули,считаю что тоже вина управляющей не смогла создать здоровый сплоченный коллектив и удержать его + была реконструкция магазина после которой ходили слухи что она странно проходила,управляющая же эти слухи опровергает говорит во всем виноваты те кто тогда работал..Даже охрана у нас часто менялась,говорили такая диктатура только у нас.Идём далее ..тестеров на уход очень мало,за что часто выслушивали претензии покупателей,а они просто напросто стоят в тестерной под ключом и почему то управляющая не спешит их ставить,видимо на горячую линию ещё не звонили по этому поводу..тоже самое с семплами....они есть ,я их сама видела ,правда управляющая не знала что я знаю что они есть и очень артистично врала что они кончились.(хотя в распечатке штрафов имеется пункт:-отсутствие семплов на кассе штраф 200 руб.)Подытожим: Пока работает эта женщина на НЕВСКОМ 64,не будет стабильности и успеха!не понимаю почему,почемуууу этого не видят в офисе???почему не задумываются когда приходят и просят перевестись?Мне очень нравилась работа ,но здоровье и нервы важнее.