Дружный коллектив, лояльное руководство. С зарплатой не обманывают и не задерживают. График без переработок, выходные и праздники дома. Все обучающие мероприятия и собрания в рабочее время, что тоже немаловажно. Приличный офис, недалеко от метро.
Очень строго с отчетностью. Считаю, что несколько преувеличена их значимость. И тем более некорректно лишать за не заполнение базы премий.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Инспектор ГИТ по г.Москва09-04-2015:
В Москве заработала горячая линия, по которой можно пожаловаться на задержку зарплаты, отсутствие трудового договора (и, соответственно, какого-либо юридической защиты), на то, что деньги выдают в конверте и так далее.
Сообщить о любых проблемах этого порядка можно по телефону 8 (499) 975 25 35.
Павел14-04-2015:
Насчет дружного коллектива и лояльного руководства - вранье. Постоянная война интересов разных отделов, перекидывание ответственности. Начальники дрожат каждый за себя, свои косяки стараются спихнуть на коллег. Но на словах "все в одной лодке". Обучающие мероприятия проводятся спонтанно, отнимают массу времени от основной работы, при этом действительно полезных очень мало. Ранее были случаи, когда обучения проводились по субботам, сейчас утверждать не стану. Отчетность - это что-то! Такой бюрократии позавидует любая госконтора. Так начальники изобретают для себя способы имитации полезной деятельности. Только страдают от этого рядовые работники.
Александр17-04-2015:
С Алексеем согласен только в плане ЗП. В остальном прав Павел.