В принципе, конкурентоспособные и условия, и заработок. Хотя не поспорю с предыдущим автором - все же самое денежное место в продажах. Условия стандартные для фирм такого масштаба: оформление по ТК, есть ДМС, корпоративные мероприятия, офис светлый, современный. Мотивационная заработная система построена таким образом, что если ты работаешь, в прямом смысле этого слова, то и получаешь нормально, грозят тебе и премии и надбавки. Если же работаешь особо не напрягаясь, то на большие деньги рассчитывать не приходится. Все подвязано на плановые показатели. Не выполнил план – депремировали. С одной стороны, могут показаться несправедливыми вычеты, но с другой стороны, почему те менеджеры, которые толком и «не чешутся» должны получать как все мы – пчёлки) И эта система работает и на продавцов, и на начальников отделов, и на менеджеров любого из направлений компании.
Не существует компаний без минусов, и Элкод не исключение. Но по большей части это все же фактор субъективный. Для кого-то неудобно добираться до офиса, т.к по дороге все перекопано и действительно этот фактор не влияет на сотрудников, трудящихся на ст.м. Сокол, позитивно, а для кого-то это не показатель. Для других, минусом являются возможные задержки после работы. Но опять же, кто-то предпочитает работать до потери пульса и зарабатывать больше, а кому-то важно уделять внимание другим житейским вещам, больше времени проводить с семьей, например. По мне так надо выбирать золотую середину, всех денег все равно не заработать)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
аноним23-04-2014:
Вы , Элкод, непрерывно увеличиваете интенсивность труда простых работников.
У вас нет никаких норм, связанных с оплатой труда. Ваших показателей можно добиться только с "потом и кровью", задерживаясь после работы и т.п.
Так и вспоминается марксистское определение "потогонной" системы капиталистического труда.
Платить вы за "спокойный" режим труда не намерены, это очевидно. Вам надо всех загонять до "седьмого пота".
Это может нравиться только "мазохистам".
Мариша23-07-2014:
апологет Елена пишет как-то по-мужски :) Отзыв фальшивый. И запомните - платить надо всем, кто трудится, а кто не работает, того выставлять. Кто сидит там ночами - бедненькие, их можно только пожалеть. Не понимают, что нельзя работать "до потери пульса". Коньки рано отбросят.