Условия работодателя: испытательный срок-2 месяца, оклад на испыт.срок-30.000, после-37.000. Работа в офисе на телефоне с "холодной базой", которую ищешь сам. Хотелось бы особенно отметить Начинающего Руководителя отдела продаж-Хомова Александра. Удивительно быстро и абсолютно не правильно надевшего на себя НИМБ безупречного руководителя. Он не руководит, а является передаточным звеном между отделом и Ген.дир-ром Тарасовым Василием, но слишком много себе позволяет. В компании поставлено на поток правило: отработал 2 месяца и в последний день за 20 минут, тебе говорят, что ты уволен и ты тут же должен встать и уйти. Все наработанные клиенты и "живые заявки" передаются старым менеджерам. Очень большие проблемы с отгрузками-всегда возникают сложности и задержки. Бывает так, что клиент заплатил и ждет отгрузку, а на заводе этих позиций нет. Про Тарасова В. отдельный разговор: позволяет себе не только повышать голос, но и ОРАТЬ МАТОМ( в отделе снабжения жуткая текучка-в основном, выдерживают только один день). Очень странная ситуация с официальным трудоустройством. Делаю вывод: новые менеджеры нужны для поиска базы и заявок только на 2 месяца!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
снабженец18-03-2016:
Компания ГОВНО, людей не ценят, плюют тебе в лицо. Люди не видитесь вас всё равно уволят
Аноним07-07-2016:
Ой, ну что тут сказать. Нажились на глупеньких сотрудниках, переехали в новый бизнес-центр класса А. А Тарасов, я так понимаю, продолжает транжирить бюджет на выпендреж, поэтому и не хватает на нормальные зарплаты сотрудникам. Понтов много, а грамотного управления нет.