Хороший офис, чистый, светлый, высокие потолки, много воздуха.
Эйчар Станислава, на мой взгляд, некомпетентна для собеседование людей на менеджерские позиции. Был на собеседовании, дальше ее не прошел. Судя по ее вопросам, она не сильно разбирается в будущей работе того человека, кого собеседует на вакансию, задает откровенно глупые вопросы на профессиональную тему, в которой она - полный ноль и ждет конкретного ответа, естественно не слышит его и обижается. Девочке надо сначала где-то поработать лет пять, а потом уже людей собеседовать на профессиональные темы. Жаль, что компания с такой историей не может на столь видные позиции взять компетентного человека. Столько кадров сейчас в свободном поиске, без работы, а вот такие бестолочи сидят и получают деньги.
Ответы
Бывший сотрудник20-07-2016:
Помним такую Станиславу. На первом собеседовании слегка удивила требованием назубок знать историю и структуру компании. Кстати, в компании был предусмотрен абсолютно бесполезный специальный экзамен по истории компании и... теории ЧИСТКИ. Насколько мы поняли, этот экзамен использовался, чтобы принуждать неугодных работников уволиться. Текучка дичайшая, увольняют пачками и очередной толпе кандидатов втюхивают про радужные перспективы. Так что Станиславу там держат за умение издеваться над людьми, давить на психику с целью уволить кого требуется в один день без пособия. Эйчарша вполне по-дружески общается с человеком весь период его работы, а затем вызывает на встречу и начинает внушать, что он не справляется (медленно работает, плохо написал тест по основам чистки, любые другие высосанные из пальца причины) и заставляет подписать пачку бумаг об увольнении по собственному. Серьезный психологический прессинг, вроде бы, но такую девицу даже слушать смешно :) Были там, всё это прошли и вспоминаем об этой шарашке теперь уже не с отвращением, а со смехом.
Александр25-07-2016:
Не советую устраиваться в данную компанию.работники им не нужны,что им нужно вообще не понятно.зря потратить время