В компании «Тензор» UPDATE !
Раньше отношение к сотрудникам уходило на второй план. Связано это с размерами фирмы и занятостью. Департамент разработки стремится к доведению СБИС до идеала! Все завязано вокруг этого…
Сейчас компания все больше и больше уделяет времени на корпоративную составляющую. HR – брендинг постепенно растет. Мне нравится участвовать в спортивных турнирах, хакатоны – очень актуальная вещь. Недавно был тренинг по базовым навыкам управления! Здорово, что это реально сплочает коллектив и помогает в работе.