ООО "Метида"

Работа тяжелая и низкооплачиваемая. И все бы ничего, но! Официальное трудоустройство в Метиде производится только после испытательного срока в 3 месяца. После чего с кандидатами проводятся тестирования: письменное и устное. Письменная часть объемом эдак с десятка полтора страниц, а устная часть длится несколько часов. Добавлю, что на обязательном обучающем семинаре вас научат лишь тому, как правильно книжки на полки выставлять. Так же есть толстенная папка с правилами магазина в которой больше сотни страниц, и которую вы должны умудриться вызубрить на зубок, причем забирать ее домой и копировать строго запрещено! Нет, вы должны попробовать все это вызубрить за полчаса обеденного перерыва, с гудящей от усталости головой! Половина тестирования состоит из как раз этих самых правил, схем и таблиц, которые мало относятся к вашим непосредственным рабочим обязанностям! И вот, наконец, тестирование. За эти несколько часов, г-жа Контишова Татьяна (менеджер по обучению) постарается донести до вас насколько вы ничтожны и тупы, при этом она будет засыпать всяческими каверзными вопросами, пытаться подловить (до тех пор, пока вы не начнете путаться), возводить глаза к потолку, намекая насколько вы тупы, и повышать на вас голос (хотя никакого права на это не имеет). Вообщем сделает все, что бы "завалить" даже очень начитанного и эрудированного человека. Задаваемые вопросы будут очень мало касаться непосредственно литературы, эти часы гонять вас будут именно по схемам, таблицам, правилам, которые вы должны знать НАЗУБОК!
Вывод: ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА, долго никто не задерживается! Руководству это на руку, пользуются человеческим трудом за копейки!!!! Так как, повторюсь, 3 месяца вы работаете НЕОФИЦИАЛЬНО, а потом вас выставляют, да еще с унижением. И вы остаетесь выжатыми морально и физически как лимон, и с вероятным варикозом. Абсолютное неуважение со стороны руководства, даже по отношению к администраторам! Им не нужны читающие сотрудники, им нужен дармовой труд!
Так что вам решать, стоит ли оно того. Со своей стороны, никому бы не посоветовал идти работать в сию компанию! Если вас привлекает работа с книгами, то в Самаре множество других книготорговых компаний, которые ценят по достоинству эрудированных, читающих людей!

Условие работы, о которых говорилось на собеседовании: Работа 5/2, в одну смену с 10- 20. Зарплата 11 тысяч, после испытательного срока- возможны 14 тысяч. (В фирме- конкуренте платят 14.000 за график 2/2). Видно как работодатель ценит своих сотрудников.
Само собеседование проходит в лучших традициях шокового. Тебя заставляют заполнить анкету, причем, если у тебя нет ручки, тебе придется её купить у "Метиды". Заполнять анкету приходиться на коленках. Через 15 минут после заполнения анкеты тебя зовут к рекутеру, который спрашивает очень личные вопросы: кем работают родители, муж, есть ли квартира. Вопросов о этапах продаж нет. Единственный нормальный вопрос- последняя прочтенная книга.
Пока заполняла анкету. посмотрела на девочек- сотрудниц, все они нервные дерганные, и делают 100 дел одновременно. Мне нравится быть нужным, ценным сотрудником для компании, но когда тебя так используют, а заплатят в итоге тысяч 12 максимум, зачем? Свое здоровье дороже и нервы тоже.

З.п. очень низкая, в объявлениях (http://63.ru/job/vacancy/1364610.html
Город Самара
Фирма Книготорговая компания МЕТИДА
Должность Продавец-консультант
Зарплата, руб. от 11 000
Форма оплаты Оклад+%
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия Книги - это всегда интересно!!!
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, удобный график работы.
Регулярная выплата заработной платы. Бесплатное обучение.
Прекрасная возможность карьерного роста.
Требования Женщины и мужчины, 18-40 лет. Грамотная речь, общительность, доброжелательность, инициативность. Отсутствие вредных привычек.)

)обещают очень мало, но все же намного больше, чем платят в реальности (вероятно, в объявлении указывается максимальная з.п. со всеми премиями и без вычетов налогов). По сути, понимать информацию, данную в объявлении, надо с точностью до наоборот: где написано "от" - читать надо "до", где написано "обучение"- читать надо "самообучение". З.п. состоит из оклада и премий (после испытательного срока и тестов, причем премию в том количестве процентов, который обещали на собеседовании, как правило, не платят (при отсутствии замечаний); такую премию получают только несколько человек. Два выходных подряд в неделю почти всегда (как обещают на собеседовании) не бывает почти никогда, отпуск - только после 9 месяцев (испытательный срок не входит почему-то) и тогда, когда постановил администратор, а не тогда, когда удобно Вам. Уважение к сотрудникам оставляет желать лучшего, увы. Если обладаете таким качеством, как приспособленчество, то особенно неприятных моментов можно избежать.