Старого коллектива осталось мало, всех оптимизировали ассенизаторы (оптимизаторы-оптимисты, их мать так!)
Реальные люди были, умели работать. Ценили труд и платили как следует.
Оставшиеся работают по инерции(по привычке)
Так как НСК афелированная компания по отношению к Эльдорадо, то управление тоже идёт от Эльдорадо... Генеральный директор НСК, только номинально присутствует...со всеми вытекающими..Э
Кадровая политика и финансирование НСК решается в Центральном Офисе Эльдорадо.
Полностью разрушают выстроенную годами сервисную политику в угоду нового хозяина (компания PPF групп). Не важно, что динамика развития компании (что НСК, что Эльдорадо)маленькая, главное - динамика. Показатели. KPI. Главное получить похвалу Президента и Вице президента, как минимум, а как максимум остаться на своих должностях при тёплой зарплате...
Любой мало-мальский управленец мнит себя пупом земли, имеющий право на унижение подчинённых и манией величия, которое немедленно улетучивается при появлении на горизонте проверок и высоких чинов из ЦО Эльдорадо.
Уровень заработной платы упал существенно по сравнению с прошлыми годами, хотя объём работ снизился не так заметно. Один сотрудник выполняет ряд обязательств, выполнявшихся ранее несколькими лицами.
Попасть на повышение на вдруг освободившуюся должность, вообще не реально, потому, что даже не смотря на то, что НСК, отдельная ООО и должна присутствовать кадровая политика, последняя отсутствует напрочь.. Всё и вся решают в ЦО Эльдорадо...
Люди в ЦО Эльдорадо работают, порой, совсем неадекватные...
Текучка как в Макдоналде....
С ноября 2010 пока все движения затихли....все сидят и молча работают или создают такую видимость...
Всё тихо и спокойно, главное, что Генералитет греется на топ-менеджерской зарплате, наводиться марафет пред приездами князьков и нарабатывают отговорческий опыт по ряду проблем НСК перед ЦО Эльдорадо.
Приплыли...
Тихо умирает сервисный центр, когда то самый большой и перспективный в России..тому способствовало наезд налоговиков на Яковлева, последующей продаже Эльдорадо 51% акций для PPF групп и внедрение последней бездарной корпоративно-экономической политике, что ещё более отдалило потребителя от Эльдорадо и её загнивающего сервиса.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Антуан17-01-2012:
Сервисный центр развален до основания. Пришли новые оптимизаторы и дооптимизировали останки СЦ до "хуже уже некуда" . Все квалифицированные кадры покинули данное учереждение. Куда не плюнь - одни начальники :)))) Вести адекватный разговор по рабочим вопросам - не с кем, так как дружище упавленец смотрит на тебя, как новые ворота , не понимая, чего от него хотят. А хотелось бы, что бы парень включил мозг. Но УВЫ ))). Не в почете "енто" дело в данном захолустье . Но за то, все знают крутые слова : Показатели, KPI, динамика, бизнес. И если ваша техника попала в ремонт в данное учереждение , то это " FOREVER " ! ))) .
ВаДим23-07-2012:
Да... помню помню.. редкостная говноконтора
Вадим13-07-2013:
Текущее руководство - отстой полный, бездари.
Алексей08-12-2013:
Казанский филиал - полный отстой. Спецы разбежались. Одни судимые и воры остались. Творят что хотят. На приемке приемщик Айрат (болной язвой) для своего лечения вымогает деньги за гарантийный ремонт техники у потребителей. Списанную технику сдают на рынок.