Обман на заработную плату, хамское отношение руководства к персоналу
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ygodka30-03-2013:
В компании постоянная текучка, в договоре есть пункт премии на усмотрение руководства, под этим они имеют в виду проценты, на них вас и обманут, так как персонала не хватает, работать заставляют во-всех салонах, доказать это нельзя и за лишние дни заплатят не все. Обедать негде, кушали в шкафу, переодеваешся в зале при включенных камерах, Наталья Фрынгиу просто хулиганка, в офисе сидят две клуши-склочници, против неугодных сотрудников пишут докладные записки, решайте сами работать там или нет.
Продавец08-04-2013:
странно видеть такой отзыв, второй год в компании работаю, никто не обманул. Жалуются только те кто не работает и вечно ноют как у них все плохо.
Светлана09-04-2013:
Продавцу: И в феврале была такая-же мотивация, как в марте? Зачем врать?
Продавец09-04-2013:
В марте была изменена мотивация в лучшую сторону, теперь процент зависит от личных продаж и выполнения плана магазина. Лично я ощутила разницу в положительную сторону. А Вы разве нет, Светлана?
Ирина09-04-2013:
Ygodka, я думаю что у Вас в жизни постоянная текучка, полагаю что вы меняете работу как капроновые колготки, и почему то все у Вас плохие.
Светлана09-04-2013:
Интересно, а почему так оживились защитники Tous. Это связано с поисками нового директора розничной сети? А Фрынгиу куда?
Продавец10-04-2013:
какую связь Светлана здесь можно наблюдать?
old friend24-05-2013:
Ох, и Барбара...заматерела....или все-таки наговаривают?