ООО ТД Библио-Глобус

Я работаю в организации 14 лет. Коллектив преимущественно женский. Генеральный директор не понимает процесса формирования работы.
В организации учредили отдел контролинга, который шпионит за сотрудниками: ходит и фотографирует, что им кажется неприемлемым, скажем, знакомство с литературой.
К сотрудникам младшего звена (продавцам) отношение как к рабам. Руководство находится в руках неквалифицированного Исполнительного директора, человек работал в сфере медицины. При увольнении сотрудникам не выплачивают премии за отработанный месяц, выплачивают только оклад в размере 12-13 т.р. Большинство зарплат составляет только отношение "нравишься-не нравишься", независимо от квалификации и знаний.
Нет перспектив роста. Нет развития ни личного, ни профессионального.
Сотрудники отдела кадров некомпетентны в вопросе кадров, на квалификации задают вопросы, которые обычно задают на первом собеседовании работодатели, соответственно сотрудники не знакомы с личными делами персонала, у которого принимают экзамены по квалификации.
Нет воды для питья, в торговом зале не разрешается пользоваться мобильными телефонами, пить воду, только расставлять литературу.
Нет медицинского страхования, нет льгот. Сверхурочная работа не оплачивается.
Нет уважения к возрастным сотрудникам. Коллектив в основном состоит из мигрантов из других регионов.
Нет никакого обучения.