Из хорошего только коллектив, и то не успеешь привыкнуть к людям, как они выгорают и уходят.
Благо в Уфе достаточно "мяса" для такой организации - одних отжали, других наберут.
После смены руководства объем работ никем не контролируется, много работ уходит на подряд и возвращается просроченными в отвратительном качестве - это подсовывают в отделы, чтоб сами разбирались.
ГИПы уровнем всё ниже и ниже, их функции тоже ложатся на отделы, но это никого не волнует.
В общем, если не хотите, чтоб вас отжали и выбросили - ищите другое место.
аноним
02.06.2014, 11:42
Коллектив и рядовые сотрудники
ГИПы, необузданные юнцы, неумеющие организовать структуру и организацию рабочего процесса. Нереальные сроки выполнения проектов. Заместитель генерльного директора по ПИР, Хусаинов Рустем Маратович необузданный юнец 28 лет, возомнивший себя специалистом во всех областях, хам и врун. Зарплату платят кусками, обещанную премию не дождешься, она черная, при увольнении и ее не будет. Работает половина, а то и больше родственников ближних и дальних генерального директора, которые меняют машины как перчатки, а люди довольствуются кусками заработной платы, которая в все время выплачивается с задержками. Выходные не оплачивают, хотя постоянно заставляют людей выходить за так называемый "отгул", который потом не выпросишь, а если и выпросишь, то тебе его дадут с таким видом, что уже не хочется идти в этот самый отгул, так как настроение уже испорчено.