мобильный малый бизнес, персонализация торговых операций, юридическая протекция этапов торговых операций.
юридически неграмотный трудовой договор ( в пользу работодателя, с лишением социальных прав работника), отсутствие управленческого алгоритма (схема работы: "я начальник - ты дурак"), нет коллегиальности, партнерства. Субъективный акцент принятия решений. Нет креативности, стратегии развития. "Успешный" семейный кооператив начала 90-х.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Александр01-07-2013:
Работал в данной компании чуть больше года. Жаль потраченного времени. Главная задача "семейки" - как можно меньше заплатить работнику. Коллектива нет, социалки нет, условия труда - 0. Берутся за все, но делают похабно.