Отзыв про pandora

Надо было никуда ехать и ничего не подписывать, они не могут взять и уволить!!! Интересно на них в суд кто нибудь подал!?

По закону -да, уволить не могут, но пригласить в офис вашего управляющего, намекнуть ему, что пора остаться на "Разных Берегах" с сотрудником, и на вопрос почему? -ответить-Не хочу об этом говорить! -ОНИ МОГУТ!!!! ( это дословный разговор управляющего и супервайзера!) Никуда и не ехала, просто под давлением написала в магазине заявление и всё. В прошлом году, в марте месяце слышала, что много людей подали на компанию в суд.

Я в шоке от того, что происходит в последнее время... Если ты работаешь молча и не задаешь лишних вопросов, несмотря на несправедливое отношение к тебе, то все ок.. Но стоит хоть раз что-нибудь сказать: "не правильно рассчитали", "почему такие переработки?" и пр., как ты сразу становишься не нужным сотрудником... Руководство абсолютно не держится за персонал... Меняют как перчатки! Очень жаль, что с вами так получилось... А можно узнать кто супервайзер?

Да, конечно. О. Зимин.

Ясно. Я тоже подумываю об увольнении. Очень люблю эту работу, но отношение скотское... Удачи вам!

В марте всем магазином говим забастовку. Сыты поуши. Пусть руководство само работает !!!!!!!!!!

ИНФА-Простите а вы из какого магазина?

Сама работа и продажа изделий очень нравится, но оставаться нет никакого желания. На самом деле отношение к людям ужасное, то зп урежут не предупреждая, то план выставят , а товара нет .Чувствуешь себя , как дебил в этой компании, когда на покупателя глаза стыдно поднимать"Извините нет, извините не привезли..)В избушке только и рассчитывают з п ,как бы люди не получили больше, других дел у руководства нет. Суперы забыли наверное , как сами были управляющими, а многие из них то были супер управляющие, в магазинах творилось у них не понятно, что, а теперь -РУКОВОДИТЕЛИ.На все установлен лимит.Вода 2 бутылки в месяц, т е больше стаканы в день продавцу выпивать нельзя ЛИМИТ, поесть нет места, стульев нет. То, что нужно обучаться тут правда без обучения никуда, только сначала менеджеры пусть проверят обучающий материал который они высылают в салоны, а потом требуют, сами пишут не понятно, что, а потом пишут письмо, здесь вот так, там вот так, а продавцы уже все выучили.Будет отношение -будут результаты.Форму заказывают , хрен знает какую, сотрудникам не присесть ни встать.Вы в ней сами поработайте месяц, а потом в салоны запускайте, Наверное ваш девиз(Чем страшней продавец, тем лучше)И то , что пишут:Отзывы оставляют те сотрудники которых уволили-это тоже не правда, многие сами ушли, часть работает.А пополизов везде хватает.Мне очень жаль, что руководство так относится и к продавцам и к управляющим, да и в офисе не сладко. У власти люди-не на своем месте. Вот и руководят как им вздумается.Устроили текучку и думают не заменимых нет,только не забывайте, если сейчас у людей нет желания устраиваться к вам на работу, что будет дальше???Когда у вас со стройки узбеки будут работать, вот тогда вам тайника точно не пройти на 100%.Не забывайте, что в жизни все возвращается ув. Еремеева и Тарасова-научитесь разговаривать с людьми без оскорблений.