Отзыв про Право и Авторитет

Аноним
07.10.2015, 23:04
Положительные впечатлении от общения с хедхантером Юлией.
Собеседование в компании проводится в три этапа. 1 - юр. тест и поверхностное общение по резюме. 2 - бизнес тренинг, где хамоватый бизнес-тренер будет учить как "разводить кроликов". 3 - пробные консультации. Вакансия - юрист первичного приема. Оплата сдельная,15 - 20 % от заключенного договора. Результативность - не менее 1 соглашения с 3х консультаций. Задача - первичные, бесплатные консультации, заключение договора. После "бесплатной" консультации, составляется тех.задание, которое выполняет другой специалист.Не готов говорить об эффективности метода, но имхо - это бред. Бизнес-тренер, рассказывая о предстоящей работе давал противоречивую информацию, при этом данные визуального контроля говорили о том, что он в основном лжет. Лжет о высоких заработках, лжет о перспективах работы в компании, лжет о текучке кадров. Презентабельных сотрудников, дорогих авто у офиса не увидел, Офис на троечку. На собеседовании было около 10 человек, в основном с провинции. Если кого-то заинтересует работа в этой компании, то но на мой взгляд, это возможно только по большой нужде.
Ответы
нек 08-10-2015:
В целом, подтверждаю! Если ознакомиться с отзывами о подобных же шарагах /по перечню, хотя бы приведённому, например, предшествующими авторами/, то явственно, что система себя в целом уже дискредитировала, как в отношении клиентов, так и в отношении работника и работодателя... Данный юрист первичного приёма, по существу выполняет малую толику юрид. работы, лишь поверхностная консультация и ориентировка в законодательстве... Далее он по сути осуществляет функции "стрелочника", "мальчика для битья" и "щита" между клиентов и юристом, осуществляющим основные юрид. функции. Те, кто осуществляли руководящие функции юрид. подразделений, понимают, каково отвечать за работу подчиненного юриста перед клиентами и др., особенно в ситуациях некачественной работы такого подчиненного юриста... Для юриста первичного приёма минимизируется по сути объём глубокой практики в юриспруденции /уменьшается объём корпоративной, судебной, договорной и мн.др. деятельности/, что может приводить к дисквалификации юриста, а по специфики работы, даже к личностной деградации... Маркетинговый менеджмент бизнес-проекта - минусовой и только требует бесконечного совершенства.... Ошибка - ставить на должности по сути "агрессивных маркетологов" юристов, не имеющих богатых теоретических, практических знаний в области агрессивного маркетинга и особенно устоев и принципов /напомню, де-юре, в юриспруденции закон должен нести в массы справедливость и пр./. Выглядит, примерно, как врача заставлять отстреливать из ПМ пациентов для улучшения статистики заболеваний, а монахиню обязывать заниматься мошенничеством и продажей своего тела ради дохода епархии и т.д. Примеров можно приводить массу, но виден прогал, образовавшийся скорее всего в силу малой доходности предприятия, отсутствия денег на реализацию правильной кадровой и маркетинговой политики и мн.др. Если говорить, с точки зрения, бизнес-идеи, то она себя уже охарактеризовала отзывами "довольных" клиентов, которые исключительно "способствуют" "максимизации" доходов... Но не суть, об этом не хочу, распространяться сильно, т.к. и без меня создано масса источников знаний... Здесь, понятно, что пытаются сделать не длительно работающий бизнес, а по принципу "собрали денег, кинули, обанкротились, создали новую шарагу и т.д."... Эта специфика построения бизнеса уже достигла и юриспруденции... Но, например, каждый юрист, много проработавший в судебных процессах, знает, что его уже многие судьи узнают в лицо, знают о нём многое... Если юристу не помешает дискредитирующая характеристика "о работе в такой шараге" по жизни, то пусть он без нас хоть с моста... Не отменялось же право на самоубийство... Лол.


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
Другие компании