Я работала в подборе персонала, по зп маленькая, но платили без задержек. В продажах реально заработать, сотрудники те кого я подбирала достигали высот в этой компании, на корпоративах дарили кубки лучшего продажника и т. д. Хвалили и пели деферамбы только тем, кто реально продает, а таких мало. Своя кухня, где можно пообедать . Попить чай, кофе... Конкретных минусов не увидела. Все официально. Если работаешь норм. платят зп. В продажах всегда на % работаешь.
Нет мотивации персонала. Только в продажах, а в остальных вакансиях нет, так нельзя. Начинается все с подбора персонала+ сколько стоит усилий пригласить кандидата на вакансию и чтоб дошел он на собеседование....Игнор начальства полный.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Марина12-05-2016:
Ольга, спасибо Вам за отзыв.
К сожалению не могу согласиться с Вами. Просто надо любить свою работу и свою Компанию. Тогда и работается с удовольствием и легко. А что касается карьерного роста - у нас много примеров, когда с самых простых позиций дорастали до руководителей отделов (в т.ч. и менеджеры по персоналу).
Успехов Вам на новом месте!
Лена31-05-2016:
Марина, скажите Вы идиотка?
любить компанию, когда она ТАК мало платит?
Иван-соискатель14-07-2016:
Нда, у вас там в персонале начальство такое, что сразу развернутся хочется. Я даже не представляю, кого можно заманивать на вакансию в 25 тыс. рублей... Хотя обещаете вы горы. По поводу продажников--ну дали кубок, дали премию не большую. И это за сволочную работу, когда катаешься по промзонам Москвы и области, пытаясь втюхнуть продукт? Именно втюхнуть, потому что нормально его не продашь.
Марина22-07-2016:
Лена, когда мы приходим в любую компанию нам озвучивают условия, и мы либо соглашаемся - либо нет. Много или мало платят, идиотка я или нет - пусть наши соискатели сами решают. Да, я люблю свою работу и свою Компанию. Компания ПРАВОВЕСТ сделала и делает очень много не только для меня, но и для многих других наших специалистов. Наши сотрудники - первоклассные специалисты, и этих специалистов мы растим сами.
Иван-соискатель, как приятно, что Вы нас не забываете. У нас нет причин обещать "горы". Мы готовы учить и развивать людей. Наши соискатели ничем не рискуют, потому что мы оформляем сотрудников с первого дня и обучение проходит за наш счет. Нам нет необходимости кого-то заманивать, потому что целеустремленные и активные молодые специалисты с удовольствием идут к нам работать. Что касается "дали кубок" - спасибо, что обратили на это внимание. Наверное не просто так дали ... :)
Иван-соикатель11-11-2016:
Марина, вы то, что вы называете обучением, в любой нормальной компании называется "ведение в должность гарантируем". Т.к. называемое бесплатное обучение--пригодиться только в вашей компании. Ни где в жизни, даже у другого партнера компании Гарант, оно не котируется.