+ бесценный опыт
Уважаемые господа, друзья, коллеги и др. Можно по-разному относится к политике компании, которую выстраивает CEO, но трудно не согласиться, что во всем этом перманентном хаосе можно подчерпнуть для себя огромный пласт информации, моментально обогатить багаж знаний и повысить свою рыночную стоимость.
+ профессиональный коллектив (жесткая воронка отбора в три этапа)
Говорить, что QD делает лажовый продукт - обманывать. Отбор строился в три этапа - из огромного предложения на рынке выбирались порядка 60 претендентов на одну позицию, из них с 30 проводились собеседования, которые зачастую затягивались и до часа-полутора. Из этих 30 - только 5-6 встречались с Сергеем или Ириной и только затем принималось решение по кандидатуре. В такой сложной воронке, безусловно, можно и не заметить перспективного сотрудника, зато тех, кто её проходил - были 120% профи в своем деле, которые просто не могли сделать плохой продукт на выходе.
Ирина Кузина - архитектор-дизайнер. Что бы ни писали, будто бы она не берет в руки карандаш - она контролирует и ведет каждый проект "от и до". Ирина и не обязана быть визуализатором или рисовать планировочные решения в Автокаде, она - главный дизайнер, и все, что она должна делать - это задавать тон каждому дизайн-проекту, курировать его, корректируя и коррелируя лично в соответствии с пожеланиями Заказчика.
Работы на объектах никогда и нигде не делались гастарбайтерами - исключительно граждане России, Белоруссии или бывшей Югославии. За время моей работы в компании - ни разу не видел, чтобы мы провалили сроки по стройке. Иногда проваливались по Дизайн-проекту, но в 99 из 100 по вине Заказчика - либо из-за длительной реакции, либо из-за постоянных новых вводных, которые отражаются на объекте целиком.
+ комфортный офис
- я посчитал себя загнанным и недооцененным. Но в данном случае, это не более, чем следствие недосказанности при принятии на работу. Изначально надо оговаривать все моменты. Абсолютно все. Чтобы потом не ныть, что с кем-то плохо поступили. Как себя изначально ставишь - то и получаешь. Это норма.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Сергей11-07-2014:
Все позитивные отзывы пишет один человек - Лев, PR-менеджер. Человек, который якобы "ушел" из компании не будет писать про себя "я посчитал себя загнанным" - тем более публично. Опасайтесь этой компании, как огня. Читайте предыдущие отзывы. Сергей Костин и Ирина Кузина - берегите от них свои деньги и нервы. Причем все, как заказчики, так и потенциальные клиенты. P.S. А рисовать Кузина давно разучилась.
Михаил14-07-2014:
Сергей, пытаясь очернить компанию, будьте хотя бы последовательны. Если вы не согласны с моим отзывом - можете по пунктам разобрать и опровергнуть. Пока что никакой конкретики, только негативные эмоции.
p.s. Я пишу про себя и исходя из своего опыта - я жил и дышал этой компанией. Мне не зазорно сказать, что я выдохся.
p.p.s. Лев - не менеджер, Лев - партнер.