Положительных сторон практически нет. Если говорить о супермаркете на Борщаговской 154 - то это хороший коллектив и руководство супермаркета.
Начнем в целом о руководстве торговой сети. Руководит сетью супермаркетов Рейнфорд некий Носаль Юрий Иванович, человек который решает все. Отношение его к работникам торговой сети, мягко говоря, как к "быдлу". Зарплаты в магазинах низкие, да кроме того большая часть зарплаты, так сказать неофициальная. На карточки люди получают в среднем около 800 грн. (странно куда смотрят контролирующие органы, напр. налоговая инспекция), остальное - "черным налом". Зарплаты не индексируются, хотя и было недавно повышение зарплаты продавцам и кассирам, но это связано скорее с безысходностью, потому что в других сетях зарплаты значительно выше и люди уходят из магазина. Отпуска и больничные оплачиваются только из официальной зарплаты, а потом благополучно вычитаются из "черной зарплаты".
Продолжаем дальше историю о Юрие Ивановиче. Назвать этого человека можно одним словом - ЖЛОБ. Материального обеспечения в магазинах нет никакого. Если обьяснять проще - то в туалетах нет туалетной бумаги, мебели в кабинетах - минимум, стулья - это вообще отдельная тема - все они раздолбанные, разломаные, канцелярию приходится приносить на работу с собой. Все рушится, все ломается - и никого это не волнует, потому что не стоит ждать такого блага от Юрия Иванович, как выделение денег на ремонт, или покупку новой мебели.
Далее о нем же. Достаточно часто на работников магазина с подачи этого доброго человека ложатся необоснованно большие штрафы. Например, 6500 грн. - за ремонт холодильного оборудования, 10000 грн. - ремонт лифтов, 20000 грн. - и такое было. Все эти суммы делятся на персонал и высчитываются из "черной зарплаты". Спасибо вам, юрий Иванович за большие зарплаты!!!
Немножко отвлечемся и поговорим об охране. Такого быдляцкого отношения к сотрудникам магазина со стороны охраны я не ожидала. Подозревают всех. При выходе с работы охрана проверяет всех, при том проверяет, как на таможне - иногда даже заводят в отдельное помещение и раздевают почти догола (так называемые профилактические проверки).
Вообщем условия работы невыносимые. Когда-то Рейнфорд была процветающей компанией, теперь же она загнивает. Уже проданы торговые центры на Борщаговской и Днепровской набережной. Перспективы никакой нет, надежд тоже нет. Скорее всего, что в ближайшее время новые владельцы торговых центров избавятся от таких отстойных супермаркетов как Рейнфорд.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним26-05-2011:
Браво!
Аноним02-06-2011:
А как Вам погашение недостачи персоналом?Все сто процентов!Хотя процент недостачи был заложен в цену товара уже давно!!!!!И получается ,что минталитет Европы страдает от краж 1 - 2%,а в рейнфорде воровства нет.
Аноним29-07-2011:
Это неправда!!!Канцелярию директор магазина каждый месяц заказывает-всем должно хватать....Насчет ремонтов-тоже полный поклеп!Все ремонты делаются за счет фирмы,а не за счет персонала!Так что если ваш директор магазина удерживает деньги,то все вопросы к нему.КУДА ОН ЭТИ ДЕНЬГИ ДЕВАЕТ?За свои слова полностью отвечаю,т.к.была директором магазина.