Все по ТК, зарплата всегда вовремя. Обучение за счет компании, регулярные тренинги, соц. пакет. Все "по-белому".
Я работал Менеджером Офисных Продаж в г. Москва. Работать начал в октябре 2012. Сначала все было более или менее цивильно: работа на входящем потоке, обзвон пролонгации (прошлогодние клиенты). План стоит по сборам в целом, и в штуках по страховым продуктам. Но, с нового года г-н Хачатуров решил наглеть. В виду того, что лимит по ОСАГО СОБИРАЮТСЯ (!!!) поднять со 120 тыс до 400, а тарифы оставить прежние, Данила Эдуардович издал указ: отменить все скидки. Грубо говоря, по базе РСА страховка у человека стоит 2000, а у нас она будет 5000. Требовалось вешать клиентам лапшу на уши, что это для его же перестраховки, что база РСА не работает (А ОНА РАБОТАЕТ!!), и если там окажется дороже, чем мы сделали, то клиенту откажут в выплатах... Но пик жадности и наглости наступил в апреле, когда к каждому полису ОСАГО потребовали продавать страховку от несчастного случая. Либо с ней, либо никак вообще. Это обходит не только федеральный закон об ОСАГО, но и "навязывание" - а это статья. С людьми стало общаться все сложнее и сложнее, потому что приходится врать! А самое главное - обдирать стариков и пенсионеров. Я уводился спустя 7 мес. Кстати, отпускные за неотгулиные две недели, мне т и не перечислили...
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Фаина23-09-2013:
Сейчас во всех компаниях "навязывают" доп.страхование. Народ бежал в другую СК, потом возвращался к нам, у нас выходило всё-таки дешевле. В других компаниях делают проще: "нет бланков ОСАГО"..и всё прочее. В РГС наступила полная задница, давят и давят..своих обижают, это не дело. Я ушла.
Краснодар03-09-2014:
Вот-вот!!так же начала работать с10.2012, а в апреле2013 бежала оттуда, задыхаясь от восторга и волосы назад)))под каждым словом подпишусь!!!!