Набор персонала поставлен на "поток". Менеджеры по персоналу собирают анкеты соискателей и обещают созвониться через некоторое время. По факту звонка от них не поступает. На собеседовании обещают "белую" зарплату и соблюдение ТК РФ.
Создается негативное впечатление об этой компании.