Для того, чтобы попасть в милость боссу, нужно " за ним бегать" (цитата самого директора).
Складывается такое ощущение, что все то, что ты делаешь, нужно только тебе. Работая на него, на его компанию, почему -то это должно быть нужно именно тебе: продвижение, реклама и т.п.
Настроение директора зависит то ли от погоды, то ли от уровня сахара в крови, что абсолютно неизвестно и непонятно - он може...
Для того, чтобы попасть в милость боссу, нужно " за ним бегать" (цитата самого директора).
Складывается такое ощущение, что все то, что ты делаешь, нужно только тебе. Работая на него, на его компанию, почему -то это должно быть нужно именно тебе: продвижение, реклама и т.п.
Настроение директора зависит то ли от погоды, то ли от уровня сахара в крови, что абсолютно неизвестно и непонятно - он может вынести душу и наорать на тебя просто так. Что компетенций вообще не касается.
Считаю, что уважительное отношение руководства к сотрудникам - одно из важных понятий в построении долгосрочных рабочих отношений.
Невероятное отсутствие ценности каждого сотрудника. Ни за кого не держаться.
Все приказы, пожелания руководства только на словах. А потом директор запросто отказывается от своих слов, выходит как цитате "валить с больной головы на здоровую". Либо делает вид, что не помнит, либо реально забывает.В итоге, виноват только ты.
Невыносимая стрессовая ситуация в офисе, напряжение так и витает. Все начинают нервно курить, при том реально курить.
Заместитель ,он же руководитель отдела продаж - отдельный разговор. Личность мерзкая и гадоподобная, пробует на вкус пятую точку босса ежедневно.Чем нелюбим всеми. Потому что за его лизоблюдство ему полагается все: и чины, и деньги, и улыбка директора. Те, кому претит это, получают нагоняи раз за разом от директора.
Очень много достойных, талантливых специалистов ушли из-за невозможной рабочей обстановки.
Директор ворует креативные идеи своих сотрудников, никак не благодаря за это: ни словом, ни рублем.
А потом своруя идею, воплотя, он увольняет человека, просто избавляется от того, кто может ему противостоять. Кто просто не смотрит ему в рот, а имеет свое мнение на какой-либо вопрос.
Полное нарушение ТК: задержки ЗП, все приказы, рекомендации в устном виде, задержки расчета зп по увольнению, удержание заработанных денег.
Выдают рабочую симку: ты не подписываешь ничего, тариф не говорят, не говорят если ли лимит. А потом ты влетаешь на "копеечку", а тебя заставляют платить - что в корне нарушает ТК!
Потом уже, будучи уволен, ты приходишь требовать денег, а выясняется что тебе еще и выписали штраф..за что?а за то, что ты был в отпуске, а они не могли найти макет в компьютере. и решили дать штраф. При том...если бы я случайно не увидела, я бы так и не узнала. Я спросила у мистера жополиза, что за хрень?На что мне ничего внятного ответить не могли.
Штраф должен быть оформлен в письменном виде, о дисциплинарном взыскании с кучей пометок, почему,как и зачем. А тут,...он не нашел макет, решил "своей вольную рукою штрафануть" (цитата зама). Эти 500 рублей я так и не смогла потребовать.
Когда директору что-то в голову приходит, он просит подготовить макеты(картинки): ты ему все делаешь, высылаешь. О сроках ни слова, называется "внезапно!" В течение пары дней все на почте у директора.
А потом он на тебя орет спустя месяц, что "че это ты за мной не бегаешь, когда как все бегают!?"(это к вопросу этих макетов). Спрашивается, что за хрень!? Это просто невозможно.
Потом его вдруг, спустя год(!) стало не устраивать то, как ты работаешь. И начинает придумывать нелепые отмазы.
Наподобие : Нельзя просчитать риски размещения рекламы в Яндекс. Директ?! Тогда мы не будет размещаться рекламу!
ВТФ! Что!? Это я на свою усладу что ли продвигаю его компанию?
Затем тырит твою креативную идею и просто отдает ее администрации города, паралелльно им нализывая задницы.
А потом без объяснения причин, после общегородского успеха арт-проекта он увольняет.
И вместо полученных денег по расчету(полной суммы) получаешь хер с маслом.
А он покупает кадиллак за 4 млн, ездит два раз в полгода за границу.
Мы оформляли весь город к 9 мая!Бюджеты были миллионные! Сотрудники работали на износ. Ничем ни менеджеры, ни монтажники не были вознаграждены не были. Мотивации сотрудников нет никакой.
Официальный оклад мизерный, остальное - черный нал. Если что, даже жалуясь в трудовую инспекцию, получишь только гроши.
Компания только кажется стабильной, перспективной, но там нет ни того, ни другого! Индивидуальность и нервы губят, топчут.
Соц. благ никаких. Учитывая офиц.оклад..лучше не отдыхать, не болеть ..проще умереть.
Офис находится в старом здании, зимой там можно замерзнуть заживо!В футболке не высидеть, только в теплой кофте,а сверху куртка. После работы в той компании, я посадила не только нервы, но и иммунитет.
Слава гномам, я там больше не работаю.
Прочитать отзыв
