Отзыв про Сигарный дом "Фортуна"

Андрей
28.03.2012, 16:36
В современной системе мотивации существует % от продаж, что теоретически снимает верхнюю планку зарплаты, но эту перспективу зачеркивает низкий процентный коэффициэнт, обусловленый немалыми амбициями по планированию продаж
Я ушел из компании, так как не смог за 3 месяца обнаружить все оборудование, дислоцированное в сети ТРТ согласно документам. Не хватало 5 шт. Я отказался подписывать акт приема и за месяц предупредил об этом Ленючева Ю.Б. Результат - я отработал месяц бесплатно, согласно логике Ленючева, оборудование висит на мне, несмотря на то что я не подписывал перечень оборудования. Таким образом зп я так и не получил (описывать бардак с документооборотом нет смысла, я 56 актов приема передачи (столько не хватало!) подписал на уже стоящее у клиентов оборудование). Торговый, который увольняется в данный момент неожиданно узнал что его зп за месяц 700грн)). Я сомневаюсь что компании в целом нужен этот бардак с текучкой кадров и утерей документов. Для справки: я не отвечаю за склад, но за 3 месяца у Крымского филиала недостача на складе образовывалась 2 раза, на складе, естественно тоже текучка (там всего 2 человека). Бардак выгоден только 1 человеку и я надеюсь что на него все таки смогут повлиять сверху, из Одессы. Данный коментарий я счел нужным оставить перед тем как обратиться в правоохранительные органы, на этот раз вычитатель чужих денег так легко не отделается. (интересно - а в Одессе знают о его творчестве?)
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост


Ответить на отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Регионы
  • Киев
  • Донецк
  • Одесса
  • Николаев
  • Запорожье
  • Днепропетровск
  • Мариуполь
  • Симферополь
  • Севастополь
  • Краматорск
Другие компании