Первое, что настораживает - это групповые собеседования, которые просто созданы для набора низкосортного персонала. Собеседование проводят каждую неделю, приходит по 12 человек, к концу остается где-то 4, до обучения доживает в лучшем случае трое, в итоге ни один испытательный срок не проходит. Он длится 2 мес., в течение этого времени тебя слушают, оценивают, в итоге нужно пройти по 4м показателям, завалишь хоть один - труба. Отбирают как в пентагон на зп ниже средней, где белый только оклад и премия в конверте, которую найдут повод не заплатить. В общем, подумайте ещё раз, потому как если вас приняли на испытательный срок, не факт, что за этим последует предложение о работе. И не спешите увольняться со своей старой работы. Ну на всякий случай.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Виктория25-12-2012:
Я ездила на собеседование в эту компанию, где то на набережной находится. Офис очень приличный, менеджер по персоналу была очень приятная, на собеседовании я была одна и что мне понравилось, что не пришлось заполнять глупых анкет, она уже пришла с распечатанным моим резюме и задавала по нему вопросы. Я если честно растроилась, когда мне не перезвонили.
Аноним16-04-2013:
Бред написали
Софтлайн - гнилая контора!18-08-2014:
Все верно написано, контора - гнилая этот SoftLine, во всевозможных черных списках интернета. Настоятельно советую обходить стороной!