Отзыв про Сотмаркет

Ни единого правдивого слова. Я работал на складе. "Соц. пакета" даже в Москве (Головной офис и центральный склад) нет. Вернее, если и есть, то только у руководства, приближенного к директору.Заработная плата в конвертах!!! Был случай, когда работник получил пустой конверт (Выяснилось, что бухгалтер тупо не положила деньги.) Недели 2 выясняли, не врет ли работник (обладатель пустого конверта) и куда подевались деньги. Получил ли он зарплату в итоге я не в курсе. Коллектив: на работу принимают всех, кто соглашается, но поняв, что, да как человек оттуда бежит. Штрафы: плохое настроение у руководителя или с бодуна-штраф можно получить за первый, элементарный и совершенно не значительный косяк, причем еще и в первые дни работы.

Да скоро эта контора обанкротится и всё, к этому и идут дела... Всё хреново там, если кто то хочет туда устроиться, знайте - это временная работа и на длительный срок её не стоит рассматривать...

"Штрафные санкции и соблюдение дисциплины имеются во всех достойных организациях.Так что если Вас штрафуют-значит есть за что.Все штрафы назначаются адекватно,без какого-либо предвзятого отношения!" --- Пиздишь, как дышишь.

прикольно, ребят прикольно

Банкрот "Сотмаркет" - сплошная клоака нечисти с постоянной текучкой кадров, незаконными увольнениями, сокращениями трудового стажа и испытательного срока! КТО БОЛЬШЕ ВСЕХ РАБОТАЕТ, ОТ ТЕХ БЫСТРЕЙ ИЗБАВЛЯЮТСЯ ЗАМЫ И НАЧАЛЬНИКИ - берегут своё место под "солнцем", а где же ещё им откаты безнаказанно вырубать, вешая Севке лапшу на ушки?) Конечно, с "Сотмаркете"! Интриги/склоки внутри отделов и между департаментами - бесчестные "старички",крепко пустившие корни, работают схематично и на публику, высоко задрав своё свиное рыло.......... На складе пропажи, сокрытием грязных делишек Службой Без-ти диву давались все дружно . Бухгалтерия ПОЧЕМУ-ТО тоже упускала из виду или забывала о счетах, которые по 3 месяца не оплачивали некоторые ТК, как можно забыть о счёте на почти 1, 5 ляма?) Афигенно все работают,короче.. Просрали фирму, а все почему? Генерировать идеи - круто, но потонет бизнес, если у руководителя нет навыков менеджмента и элементарного управленческого чутья (камень в огород Севы, разумеется)))