Я работала в одном из магазинов в Киеве с начала открытия,пережила многих управляющих уходяще-приходящих сотрудников и заметила что если добросовестно выполняешь свою роботу,а не приходить покурить,пообщаться,прийти отметиться и уйти,воровать и т.д то ты можешь в этой сети вырости от продавца до управляющей(такую цель я себе и ставила но повернулось так в жизни что пришлось уехать в другой город,о чем жалею).
Много берут на роботу непрофессиональных работников,я бы наладила их обучение так как это влияет на обслуживание покупателей.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
вопрос?05-09-2011:
а чего мнго управляющих поменялось?
бывший работник15-01-2012:
управляющих постоянно выгоняют, думая, что таким образом магазины будут работать лучше))) но проблема в руководстве, а не в управляющих! на персонал постоянно орут, что-то требуя, но конкретных задач не ставят. А потом увольняют)))
бывший управляющий13-11-2015:
Этой компании отдала 2,5 года. За это время меня перемещали по сети в 11 магазинов, (так надо, не кому работать, было объяснение).Подала на увольнение и попросила сделать переучет. Положительный результат переучета не устроил руководство компании. При увольнении дали подписать ведомость о з/пл, отпускных...и все ))денег не дали!!! Ответ был дан ожидаемый: Вы ведь будете дальше работу искать..И вам нужна будет рекомендация...Вот и решайте, что вам важнее))) Гавно , а не компания!!!!!!!!