Отзыв про SPAR

Это стандартный набор вопросов любого работодателя: опыт на предыдущих местах работы и вопросы о вашем образовании. Вопрос об опыте работы призван для того, чтобы работодатель видел, что он имеет дело не с пьяницей, не с лентяем, не с человеком, ищущим лёгких денег, что он достаточно квалифицирован. Одним словом, чтобы сложить первое впечатление о вас как о работнике. Вопрос об образовании имеет цель выяснить уровень вашей грамотности и сферу вашей компетенции. Так же может задаваться дополнительно и из тех же соображений, что и вопрос о предыдущих местах работы. Оба эти вопроса обязательны и задаются даже в том случае, если вы устраиваетесь подметать улицы и мыть полы. В вашем случае девушка помимо целей, описанных выше хотела выяснить почему человек с высшим экономическим и средне специальным образованием с опытом работы идёт работать продавцом в супермаркет. Знаете, я бы тоже удивился на месте hr если бы ко мне пришёл сотрудник свысшим образованием и опытом работы в этой сфере на должность продавца в супермаркете. Это как Стив Джобс работающий в макдональдсе. Работа в супермаркете это низкоквалифицированный и низкооплачиваемый труд с условиями заведомо хуже, чем на работе экономистом в любой сфере. Вы проигрываете в вашем случае во всем: работаете больше, а зарабатываете меньше, к тому же вас гораздо легче заменить.Проще найти нового продавца, чем нового экономиста. Такое ваше желание не понятно любому разумному человеку, идущему выгоду, вот и подумала она, что вы от неё скрываете что то не хорошее (истинную причину своего увольнения). Она не поверила, что человек пришёл искать своё призвание на работу, на которую люди идут от безысходности. Платят мало, но платят. Я не знаю, сколько вы зарабатывали экономистом, но раскладывая продукты по полочкам вы заработаете намного меньше и это факт. Вам следовало быть с ней более откровенным как о своей работе так и о своих целях, побудивших вас прийти на собеседование именно на эту работу именно в эту компанию. Работодатель не имеет никакой выгоды от ваших личных данных, а за их распространение без вашего согласия может понести административную ответственность (вы вправе подать на него в суд). Если вы не хотите разглашения ваших данных, то работайте фрилансом, по найму или на подработке, тогда есть шанс на то, что у вас не спросят про образование, а возможно что и про опыт работы, хотя это скорее исключение, чем правило. К тому же распространение этих сведений в ваших же интересах. А если нет, значит у работодателя есть веская причина не доверять вам, потому что тот, кто прячет своё лицо явно делает это не просто так и наверняка не заслуживает доверия. Хотите чтобы вам доверяли? Начните сами доверять другим и покажите, что вы достойны доверия.