Отзыв про Специализированная торговая компания
Илья
25.04.2015, 12:34
Узнаешь продукцию
Хотите чтоб ценили в компании?
Влезайте в каждую мелочь, вмешивайтесь в детали, контролируйте любое действие, требуйте малозначительных подробностей. Приучите подчинённых не действовать без вашего разрешения.
Заставляйте талантливых, профессиональных сотрудников выполнять рутинную и второстепенную работу, а бестолковых ставьте во главе.
Инициатива должна быть наказуема! Если всё таки найдётся упрямец, образуйте вокруг него вакуум кадров, ресурсов, материалов. Он сам уволится.
Отдавайте приказы своим подчинённым, требуйте беспрекословного их выполнения, негативный результат сваливайте на подчинённых.
Если ваш приказ принёс убытки, а идея вашего подчинённого исключала этот убыток, обвините подчинённого в том, что он не сумел донести до вас эту идею.
Никогда, ни в коем случае, не делегируйте полномочий сотруднику! Никаких ресурсов, свободы поощрения и контроля над вверенными ему людьми – иначе вас перестанут бояться, а у конкурента появится шанс поправить дела в отделе, вопреки приказам.
Лучше не наступать на эти грабли.
Влезайте в каждую мелочь, вмешивайтесь в детали, контролируйте любое действие, требуйте малозначительных подробностей. Приучите подчинённых не действовать без вашего разрешения.
Заставляйте талантливых, профессиональных сотрудников выполнять рутинную и второстепенную работу, а бестолковых ставьте во главе.
Инициатива должна быть наказуема! Если всё таки найдётся упрямец, образуйте вокруг него вакуум кадров, ресурсов, материалов. Он сам уволится.
Отдавайте приказы своим подчинённым, требуйте беспрекословного их выполнения, негативный результат сваливайте на подчинённых.
Если ваш приказ принёс убытки, а идея вашего подчинённого исключала этот убыток, обвините подчинённого в том, что он не сумел донести до вас эту идею.
Никогда, ни в коем случае, не делегируйте полномочий сотруднику! Никаких ресурсов, свободы поощрения и контроля над вверенными ему людьми – иначе вас перестанут бояться, а у конкурента появится шанс поправить дела в отделе, вопреки приказам.
Лучше не наступать на эти грабли.
Ответы
Соискатель 22-09-2015:
Опыт работы от 50 лет.
Вы должны победить дракона.
Ненормированный рабочий день.
Наличие прав на управление вертолетом.
Умение программировать на всех возможных языках.
Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
Расширение клиентской базы на 100500 человек в день.
Знание основ термоядерного синтеза.
Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
Большая концентрация мидихлорианов в крови.
Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
Наличие собственной базы клиентов.
Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
Ответить на отзыв
Регионы
- Москва
Другие компании
