Уровень хаоса в разных отделах не одинаков. Не везде сразу ка.лма.ксность успевает пустить корни.
Писали про хаос - конёк компании, Ка.л Ма.кса и это всё об этом же, теория в практике: Носитель хаоса Причиной подобного поведения, по мнению HR-консультантов, становится серьезный личностный изъян -человек психопатического склада обычно обладает очень неустойчивой самооценкой и высоким уровнем притязаний. А это провоцирует его к тому, чтобы постоянно и любыми методами убеждаться в своей значимости. Такой человек несамодостаточен и агрессивен. При этом, как отмечают психологи, именно такие люди изо всех сил стремятся занять управленческие должности, и нередко им это удается. Руководствуясь своей неосознанной болезненной потребностью в самоутверждении, он начинает формировать вокруг себя группу приспешников и третировать коллег. Именно псевдовожаки - провокаторы и инициаторы офисных войн и моббинга. Основными психологическими особенностями являются "амбициозность, жесткие и резкие реакции на чьи-либо действия или высказывания. Также их выдает несдержанность, чрезмерная самоуверенность, конфликтность, грубость, желание добиться своего любой ценой. Думайте сами, решайте сами, ходить или не ходить.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Шшшшшш18-03-2015:
Всё верно и не забудьте спрятать свой обед,а так же закрыть тумбочки с едой, иначе лишитесь всего съестного!!!
Гнидлох КТС21-03-2015:
Как всё заумно написано. Как говорил Кличко: надо говорить с людьми на понятном им языке . А тут "моббинг" "психопатический склад" ...тьфу
Пиши братюня проще В КОМПАНИИ ТЕКУЧКА КАДРОВ, НЕПРИЕМЛЕМЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ, НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА
Как есть23-03-2015:
И тумбочки не спасут. Назначенной временно исполняющей обязанности любимой жены не ставится в укор шарить по тумбочкам работников во вне рабочее время. И уйдут быстрее того, кто заострит на этом внимание ка.ла ма.кса, назначающего этих врио. И уж тем более будет настаивать на принятие мер исключающих повторение.