Начальство не отличается особым умом и сообразительностью, не говоря уже о их профессионализме. Его (профессионализма) вообще нет. Зачастую берут на себя работы в тех областях, в которых совершенно не компетентны.
Текучка кадров НЕРЕАЛЬНАЯ !!!! За месяц вы можете увидеть до 10 новых лиц, а потом они пропадают, а то и больше ))) Думаю кампании с большей текучкой, чем у СПИЛЦ, просто не существует на всем Белом Свете.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Директор04-02-2015:
Туповатость - это главный критерий для назначения в руководящие должности.
Умные и компетентные сотрудники нам не подходят. Нам нужны туповатые имбицилы, которые будут делать что им скажут, не задавая неудобных вопросов
(что то вроде: - "а разве так можно?"; -"а разве это не мошенничество?"; "а это не противоречит закону?" и т.д.). И будут поступать руководствуясь не здравым рассудком, а лишь бы угодить Главному Босу.
Алена М05-02-2015:
И пусть меня уволит этот папуасс швятошлаф, но я ему больше отсасывать его корнишончик несобираюсь.