1) офис Спилц - это квартира с душевой кабиной в туалете и прочим.
2) протоколы подгоняются под нормы для скорейшей сдачи заказчику (отсюда ваши клиенты, которые заинтересованы в этом)
3) обследований не проводится, а лишь создается видимость работы (смысл, если результаты все равно подгоняют)
4) собеседование соискателей проводит кто угодно (в моем случае "начальник тендерного отдела" - WTF?!) само собеседование - формальность
5) трудовой договор никто не подписывает
6) текучка просто космических масштабов при штате в 50 голов максимум ( именно текучка, а не отбор, как вам лестно думать)
7) максимальный стаж сотрудников - полгода
8) нет разграничения обязанностей ( вы называете это взаимопомощью, однако это обычный бардак)
9) ваши семинары - это доклады а ля "вред от работы за ПК" (это цитата)
10) заметь, Кирюша, ни слова про зарплату, отношения в коллективе и сомнительную уместность начальства. (Тут не могу говорить точно)
11) любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
В.В.26-12-2014:
...любой адекватный человек по количеству отзывов об этой шараге смекнет, что такое нельзя придумать.
Во-во...просто диву даюсь, читая всё это:) Зачем они этим занимаются? Хотела отправить резюме, но какое-то брезгливое чувство появилось. Бееее...полное отвращение.