- это часть коллектива (далекого от сплоченности) с которой сложились дружеские отношения
1. график: вы можете приехать рано утром и уехать поздно ночью, и если вы думаете, что кого-то волнуют ваши личные планы или вам оплатят сверхурочные часы - забудьте об этом! даже спасибо не скажут!
2. вы болеете? у вас выходной? - это не является причиной невыхода на работу! есть такое слово - надо! не хотите выходить? вас обложат матом.
3. надо выйти в ночную смену. и да, никого не волнует сможете вы или нет.
4. вам не доплатили зарплату? вычли не за что? не заплатили сверхурочные? - никто не будет разбираться! ни директор, ни вышестоящее руководство, ни центр поддержки. Помните - наниматель всегда прав!
5. хотите уволиться - будьте готовы к тому что с вас потребуют заплатить отступные, якобы за недостачу.
6. хотите взять отпуск? вынуждены уйти на больничный? будьте готовы "сосать лапу", так как вам придется сидеть без денег в этом месяце
7. Трудовой кодекс существует не для этой компании. Здесь всегда прав тот, кто нанял вас на работу. Никакого уважения к себе вы не получите.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
автор поста04-09-2015:
P.S. маленькая поправка: зп в рублях, не в долларах